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公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同違反什么勞動(dòng)法?
我九月一號(hào)進(jìn)該公司正式上班是業(yè)務(wù)員,公司跟我說明了工資待遇,但沒有跟我簽勞動(dòng)合同,在我進(jìn)公司以后他才說試用期六個(gè)月過后簽,而我現(xiàn)在已經(jīng)工作兩個(gè)月但什么合同都沒跟我簽,而且一個(gè) 星期只有一天休息,有時(shí)國(guó)假還上班,但都沒有加班工資,也沒跟我交社會(huì)保險(xiǎn)。我覺的不想干,我提前一個(gè)月提交申請(qǐng)辭職。公司第一個(gè)月發(fā)我1500,但我辭職報(bào)告交上去,他就說我要按照實(shí)習(xí)期的工資來只算我800,我該怎么辦?
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