上個月調(diào)整崗位，一個月后以此為由降低我的工資是否合法？

你好，我應(yīng)聘進一家公司當時應(yīng)聘的是機械工程師。工資是3200，績效800，一共4000.干了兩個月老板將我提升為質(zhì)量經(jīng)理，讓我管理質(zhì)量控制部門。工資沒有調(diào)動，今年五月，將我的職位恢復(fù)為機械工程師，當時工資也沒有調(diào)動。昨天突然，以工作崗位調(diào)動為由將我的工資調(diào)整為2250，績效250一共2500.然后我就辭職了，請問公司這樣做是否合法，我可以申請補償金嗎？和我同崗位的電子工程師工資是3200績效800一共4000.

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