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這樣辭職,再找工作時(shí)應(yīng)該怎么說離職的原因
以前的離職，有些是因?yàn)樽约合肟焖偬嵘约夯螂x家遠(yuǎn)照顧不上家，但最后都是快快樂樂的上崗，高高興興的離開。離開后與原單位的領(lǐng)導(dǎo)及同事都會(huì)成為很好的朋友，時(shí)時(shí)關(guān)心并問候。提起我的工作或?yàn)槿�，沒有可挑剔的。
這次離職是被激怒或自己太沖動(dòng)了。小公司無誠信，總經(jīng)理員工大會(huì)及公司制度定：干滿一年漲工資。但是沒人通知我不漲的理由，我找管事的理論給出狗血的理由：說我來談工資時(shí)說好的就這個(gè)工資不要求漲工資。
干了十幾年，頭一次遇到這種事情，當(dāng)場(chǎng)氣暈了。從入職把這個(gè)公司成立至今一直扔著的事情理順，覺得還很有成就感。
談完后第二天，朋友告訴我，我們公司在急著找人接替我。
第三天，領(lǐng)了上個(gè)月的工資后就離開了，讓他們商量好給我答復(fù)。
雖然經(jīng)濟(jì)上受損，但心情舒暢些。
看到勞動(dòng)法，公司合同到期末續(xù)簽合同，現(xiàn)在已干了近三個(gè)月，離職時(shí)會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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