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    1. 高職國(guó)際商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)室職業(yè)文化建設(shè)探索的論文

      時(shí)間:2022-06-30 08:50:18 職業(yè)/專(zhuān)業(yè)/職能 我要投稿
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      高職國(guó)際商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)室職業(yè)文化建設(shè)探索的論文

        摘要:

      高職國(guó)際商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)室職業(yè)文化建設(shè)探索的論文

        加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)文化建設(shè),是專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)情境的強(qiáng)化,有利于刺激學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)。濃厚的專(zhuān)業(yè)文化氛圍還可以陶冶學(xué)生的職業(yè)情操,熏陶學(xué)生的職業(yè)理想,端正學(xué)生的職業(yè)觀念,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)習(xí)慣。本文從國(guó)際商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)室職業(yè)文化建設(shè)談起,對(duì)創(chuàng)建實(shí)訓(xùn)室職業(yè)情境有指導(dǎo)意義。

        關(guān)鍵詞:

        專(zhuān)業(yè)文化;職業(yè)文化;實(shí)訓(xùn)室建設(shè)

        高職院校在培養(yǎng)人的過(guò)程中,不但要傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,而且更重要的是要形成一種文化品質(zhì),養(yǎng)成職業(yè)精神,即培育專(zhuān)業(yè)文化。所謂專(zhuān)業(yè)文化,是指整個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)人員所共享的,對(duì)應(yīng)于相應(yīng)的職業(yè)生活的價(jià)值觀和行為習(xí)慣的總和。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)文化建設(shè),是專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)情境的強(qiáng)化,有利于刺激學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)。濃厚的專(zhuān)業(yè)文化氛圍還可以陶冶學(xué)生的職業(yè)情操,熏陶學(xué)生的職業(yè)理想,端正學(xué)生的職業(yè)觀念,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)習(xí)慣。

        高職高專(zhuān)教育重在培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型人才,要求學(xué)生必須具備較強(qiáng)的實(shí)際應(yīng)用能力,實(shí)訓(xùn)室職業(yè)文化建設(shè)是實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的重要組成部分。

        一、國(guó)際商務(wù)實(shí)訓(xùn)室職業(yè)文化設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想

        商務(wù)綜合實(shí)訓(xùn)室可以完全按照進(jìn)出口公司的工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)文化建設(shè),是企業(yè)真實(shí)工作環(huán)境的全面體現(xiàn)。使學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程即為工作過(guò)程,讓學(xué)生真實(shí)體驗(yàn)到企業(yè)文化和企業(yè)工作氛圍。

        國(guó)際商務(wù)實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室總體設(shè)計(jì)可遵循如下的指導(dǎo)思想:

        1.實(shí)用性

        實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)總體考慮實(shí)用性,不論是專(zhuān)項(xiàng)實(shí)訓(xùn)室還是綜合協(xié)同實(shí)訓(xùn)室,均從企業(yè)實(shí)際操作業(yè)務(wù)出發(fā),從企業(yè)實(shí)際崗位設(shè)置出發(fā),從企業(yè)實(shí)際的業(yè)務(wù)案例出發(fā)而展開(kāi)設(shè)計(jì)。同時(shí),實(shí)訓(xùn)中心使用的軟件通過(guò)三維仿真場(chǎng)景模擬企業(yè)操作環(huán)境使學(xué)生的實(shí)訓(xùn)操作在業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、業(yè)務(wù)單證等方面均與企業(yè)實(shí)2.實(shí)踐性

        實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)是為了給社會(huì)上希望從事國(guó)際商務(wù)工作的人員提供實(shí)訓(xùn)的場(chǎng)所和實(shí)訓(xùn)和技能鑒定的內(nèi)容,因此具有很高的實(shí)踐性要求!皩(shí)訓(xùn)”主要是為了培養(yǎng)和提高人們的實(shí)際操作操能力,使受訓(xùn)者通過(guò)實(shí)地體驗(yàn)、實(shí)際操作、實(shí)戰(zhàn)演練從而習(xí)得技術(shù)技能的過(guò)程!皩(shí)訓(xùn)”具有明確的指向性:即實(shí)訓(xùn)的目的是以提升實(shí)訓(xùn)者的技術(shù)技能為主,實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容是以實(shí)際操作技能為主,實(shí)訓(xùn)的手段是以實(shí)物操作和仿真模擬為主,實(shí)訓(xùn)的功能是以是否促進(jìn)就業(yè)來(lái)體現(xiàn)。

        3.綜合性

        整個(gè)國(guó)際商務(wù)專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容既包括國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程、國(guó)際商務(wù)單證,國(guó)際貨運(yùn)代理、報(bào)關(guān)報(bào)檢等,實(shí)訓(xùn)方式既包括單人實(shí)訓(xùn),又包括小組實(shí)訓(xùn),既有理論知識(shí)的考核,又有操作技能的考核,因而整個(gè)國(guó)際商務(wù)實(shí)訓(xùn)中心的規(guī)劃建設(shè)要很好的體現(xiàn)綜合性,把上述實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)訓(xùn)方式很好的有機(jī)組合起來(lái),形成一個(gè)完整的系統(tǒng)。

        4、先進(jìn)性、前瞻性

        時(shí)代在不斷進(jìn)步,外貿(mào)行業(yè)在飛速發(fā)展。實(shí)訓(xùn)中心的建設(shè)也要充分考慮前瞻性,不僅要包括目前的外貿(mào)行業(yè)技能操作內(nèi)容,而且,還要考慮到外貿(mào)業(yè)的發(fā)展,把一些先進(jìn)的技術(shù)、軟件、理念等應(yīng)用進(jìn)來(lái),這樣才能保證實(shí)訓(xùn)中心建成后仍然能保持很好的先進(jìn)性。

        5.模擬現(xiàn)實(shí),但又不完全是真實(shí)

        實(shí)訓(xùn)室通過(guò)軟件、硬件設(shè)備、場(chǎng)景等模擬仿真現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù),但又不是把企業(yè)實(shí)際完全照搬過(guò)來(lái)。比如軟件實(shí)訓(xùn),企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)講究的是效率,因而軟件單證中能帶過(guò)去的字段系統(tǒng)都自動(dòng)顯示出來(lái),而在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中,為了讓學(xué)生多一點(diǎn)實(shí)際操作,軟件就不能自動(dòng)把字段帶過(guò)去,要讓學(xué)生動(dòng)腦筋自己填寫(xiě)。

        6.可擴(kuò)展性

        實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)發(fā)展和國(guó)際貿(mào)易行業(yè)的發(fā)展要保持一致,這就要求實(shí)訓(xùn)室的規(guī)劃建設(shè)要充分考慮將來(lái)的擴(kuò)展性,必須是柔性的,能夠適應(yīng)今后行業(yè)發(fā)展的升級(jí)、改造。

        二、職業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容

       。ㄒ唬┠M、仿真硬件環(huán)境

        模擬的環(huán)境包括:實(shí)訓(xùn)室的硬件設(shè)施、軟性裝飾,同樣也包括軟件中的教學(xué)場(chǎng)景。

        1.建設(shè)一些符合業(yè)務(wù)角色特色的業(yè)務(wù)窗口

        通過(guò)建設(shè)一些符合業(yè)務(wù)角色特色的業(yè)務(wù)窗口,如:船代訂艙柜臺(tái)、海關(guān)大廳業(yè)務(wù)窗口等。設(shè)置一些實(shí)際業(yè)務(wù)中的工作環(huán)境,如:貨代辦公室、貿(mào)易公司辦公室等。通過(guò)這些直觀的業(yè)務(wù)環(huán)境使學(xué)生了解實(shí)際的業(yè)務(wù)流程。這是外圍的感性教學(xué)部分。淄博職業(yè)學(xué)院國(guó)際商務(wù)實(shí)訓(xùn)中心布局了200多平米的房間作為仿真實(shí)訓(xùn)室,該實(shí)訓(xùn)室設(shè)置了比較醒目的門(mén)牌標(biāo)牌,在此房間內(nèi)進(jìn)行隔斷布局,布有商務(wù)談判區(qū)1個(gè)、業(yè)務(wù)洽談區(qū)2個(gè),出口公司、進(jìn)口公司、銀行、國(guó)際貨運(yùn)代理公司、報(bào)關(guān)行、海關(guān)、商檢局、外匯管理局、稅務(wù)局等部門(mén)各1個(gè),設(shè)有隔斷和標(biāo)志牌,每個(gè)部門(mén)配備2臺(tái)電腦和桌椅,另外海關(guān)、商檢局、外匯管理局、稅務(wù)局部門(mén)各設(shè)1個(gè)接待臺(tái),進(jìn)行專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)和綜合實(shí)訓(xùn),配有傳真機(jī)、打印機(jī)各1臺(tái),各部門(mén)共用。

        2.實(shí)訓(xùn)室內(nèi)墻面掛圖

        通過(guò)實(shí)訓(xùn)室內(nèi)的軟性裝飾,創(chuàng)設(shè)職業(yè)情景。可考慮設(shè)置本實(shí)訓(xùn)室功能介紹、各業(yè)務(wù)窗口的角色標(biāo)牌、各業(yè)務(wù)窗口的基本職責(zé)和基本工作流程、模擬業(yè)務(wù)公司的公司章程、員工守則、進(jìn)出口公司各工作崗位職責(zé)等。

        3.統(tǒng)一著裝

        為學(xué)生定制統(tǒng)一的工作服。男士黑色西服套裝,女士黑色套裙,白色襯衣。具體設(shè)計(jì)與布料選取需要根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行調(diào)整。

       。ǘ┠M、仿真軟件環(huán)境

        在通過(guò)模擬環(huán)境教學(xué)之后,學(xué)生對(duì)企業(yè)的操作流程有了一個(gè)初步了解,此時(shí),即可通過(guò)仿真教學(xué)實(shí)訓(xùn)軟件進(jìn)行練習(xí)與鞏固。教學(xué)實(shí)訓(xùn)是立足于教學(xué)點(diǎn)上的實(shí)訓(xùn),因?yàn)樵趯?shí)際業(yè)務(wù)操作中,除了會(huì)填單、制單,更重要的是要掌握業(yè)務(wù)的來(lái)龍去脈,這樣的學(xué)習(xí)才能前后貫通,融為一體,才更有效,更有整體性,而不是單單拘泥于局部的操作。利用實(shí)訓(xùn)室的一些硬件環(huán)境布局設(shè)施雖然能夠解決一些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),但是在可操作性及實(shí)際效果上很難滿(mǎn)足整個(gè)實(shí)訓(xùn)群體的需求,因此,利用企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)案例和操作流程,進(jìn)行教學(xué)。將需要掌握的專(zhuān)業(yè)技能通過(guò)企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)案例和操作流程來(lái)教授,這是內(nèi)核。這就可以依靠軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)。

        利用一款能夠引發(fā)其思考前后操作關(guān)系的實(shí)訓(xùn)軟件就是一個(gè)較好的手段。這樣的教學(xué)實(shí)訓(xùn)軟件相當(dāng)于構(gòu)架了教學(xué)和企業(yè)之間的橋梁,使學(xué)生在今后面臨實(shí)際企業(yè)工作時(shí),就不會(huì)感到特別陌生,無(wú)所適從。

        目前海關(guān)、外貿(mào)、外匯、國(guó)稅、外貿(mào)企業(yè)等各有關(guān)部門(mén)外部網(wǎng)以及包括各單位相互聯(lián)網(wǎng)及接受申報(bào)等內(nèi)容都是“電子口岸”的重要組成。教學(xué)實(shí)踐中,學(xué)生的技能訓(xùn)練平臺(tái)成為教學(xué)質(zhì)量提高的瓶頸問(wèn)題。目前校內(nèi)沒(méi)有訓(xùn)練平臺(tái),而合作企業(yè)又無(wú)法接受學(xué)生真實(shí)的實(shí)習(xí),致使學(xué)生頂崗時(shí)尚不具備崗位能力,不僅企業(yè)不滿(mǎn)意,也給學(xué)生就業(yè)帶來(lái)了重大阻力。我們?cè)谄髽I(yè)調(diào)研中,企業(yè)普遍反映,畢業(yè)生到了企業(yè),對(duì)企業(yè)正常應(yīng)用的電子報(bào)關(guān)、電子報(bào)檢、電子核銷(xiāo)等電子口岸大通關(guān)系統(tǒng)知之甚少,不能操作,企業(yè)還需要重新組織培訓(xùn),成本高。另外,當(dāng)前能購(gòu)置到的軟件也僅僅是外貿(mào)流程的一個(gè)模擬,無(wú)法實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技能的綜合應(yīng)用訓(xùn)練。因此,校企合作開(kāi)發(fā)行業(yè)應(yīng)用軟件的一個(gè)仿真系統(tǒng)非常必要,也更能體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)文化建設(shè)中得實(shí)訓(xùn)職業(yè)文化。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]燕林濤.加強(qiáng)高職院校丈化建設(shè)的實(shí)踐與探討[j]..中國(guó)成人教育,2007(13).

        [3]高寶立.職業(yè)人文教育論[j].高等教育研究,2007,(5)

        [4]夏潔露.導(dǎo)入行業(yè)文化的高職校園文化建設(shè)研究[j].中國(guó)高教研究,2008,(4).

        [5]宋昭,以真實(shí)工作任務(wù)為載體的人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)[j].天職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào),2009,(1).

        [6]從峰,淺析高職院校企業(yè)化的校園文化建設(shè)[j].遼寧行政院學(xué)報(bào),2009,(2).

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