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關(guān)于新入職員工和離職員工增員、減員日期如何界定才合法？
[code]余老師好，我有兩個(gè)問題想請教一下您：1. 關(guān)于新入職員工和離職員工增員和減員的日期如何界定才算合法？有些企業(yè)以15號(hào)為界限，15號(hào)前入職則繳納，15號(hào)后入職則不繳納，這樣做合法嗎？2. 因?yàn)楣居胁糠謫T工在別處已經(jīng)繳納社保，所以自愿請求不再重復(fù)繳納，而是要求將單位應(yīng)繳部分以現(xiàn)金方式給他發(fā)到工資里，而企業(yè)則讓員工就此內(nèi)容寫封申請，并就此事企業(yè)與員工雙方簽定協(xié)議后，給他每月發(fā)至工資中，這樣做合法嗎？會(huì)有什么隱患嗎？3. 如果員工的社保在山東與北京同時(shí)都繳納，會(huì)有什么積極的結(jié)果呢？會(huì)使繳納金額與繳費(fèi)年限累計(jì)嗎？
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