這個辭職及懲罰有效嗎？

案例分析：公司某位員工在6/28才已郵件形式正式提出辭職，到7/1就不來上班了，所以公司按照公司員工手冊及規(guī)章制度對此員工做出扣除部分工資的懲罰，這個懲罰有法律依據(jù)嗎？（公司沒有簽合同和這個員工）

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