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    1. 理性化求職讓三有青年跑慢職場

      時(shí)間:2022-07-02 10:22:19 求職 我要投稿
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        常杰就是一名典型的“三有青年”,從簡歷中可以看出她在大學(xué)期間的優(yōu)秀表現(xiàn):院級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生會(huì)實(shí)踐部部長、優(yōu)秀學(xué)生干部……但是在求職路上,用她自己的話講就是:沒把握住黃金時(shí)段,成了一名“職場剩女”。談起如何“被!,常杰感慨頗多:“最開始找工作其實(shí)很積極,經(jīng)過面試也有兩家企業(yè)有錄用意向,可是回到學(xué)校才發(fā)現(xiàn)不少同學(xué)找到的工作不是比我薪資高就是地點(diǎn)比較近,我決定再找找,肯定能找到更好的。直到春節(jié)前,‘更好的’的企業(yè)也沒有出現(xiàn),不是我看不上,就是好企業(yè)不用我,索性將找工作這事兒先放一放,正好節(jié)后回學(xué)校寫論文,可是隨著畢業(yè)答辯的結(jié)束,招聘季也接近尾聲,我就這么被剩下了……”

        與企業(yè)“閃婚”又“閃離”

        劉昊晨雖然在去年年末便早早簽了協(xié)議,可入職未滿三月便和企業(yè)毀約了,“我在同學(xué)中是簽的比較早的,當(dāng)時(shí)還挺高興,可沒想到簽的早,辭的也早。當(dāng)同學(xué)們才開始找第一份工作時(shí),我已經(jīng)開始找下一家了!眲㈥怀哭o職原因很簡單,就是現(xiàn)實(shí)工作和自己理想的職場差距很大,落差感頓生。在他的憧憬中,工作就像電影里那樣:平日里咖啡在手,見客戶時(shí)穿梭在高檔寫字樓,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)當(dāng)一面……可惜“理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感”。當(dāng)問到具體情況時(shí),劉昊晨也覺得委屈:“我應(yīng)聘是市場推廣,看著同事每天對(duì)著客戶侃侃而談,雖然我心里躍躍欲試卻只能對(duì)著傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)做些和業(yè)務(wù)毫不相關(guān)的事情,不知道要到什么時(shí)候才能一展拳腳!

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