是不是每個公司都是等員工辭職了才想著加薪留人

如題
LZ現(xiàn)在面臨選擇難的問題，情況如下
本周五辭職到期，今天頂頭領(lǐng)導(dǎo)找我談話傳達老板的意思。留下來加薪1K還帶加班費。以前沒加班費的。
我辭職前有三種打算如下：
上選：韓國三星電子，上周去面試了，面試筆試都通過，但是我不知道還有沒有復(fù)試什么的，就是擔心進不了這家公司，今天三星那邊給我發(fā)郵件內(nèi)容：（很高興大家初試筆試都通過了，由于本周韓國三星本部來人職員增線及審查，所以技術(shù)負責人比較繁忙，面試過各位的技術(shù)總監(jiān)讓我通知各位下周會有答復(fù)。
中選：還是我這家公司，因為底薪比那家上市公司高出1.5K，而且還增加了加班費。但是這周五要給答復(fù)。
下選：臨時工調(diào)試員,月收入15K~20K。就是有點累而且還不是非常的穩(wěn)定。
我現(xiàn)在的問題就是：如何在能等到三星那家公司去留的答復(fù)再保證現(xiàn)有的這家公司不被落下。
同學們給點好的思路吧。拜托了

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