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離職申請一直未果怎么辦？
我妹妹在滿16周歲未滿18周歲的時候簽訂了一份演出合同,為期半年.妹妹在3個月的時候不想在那里繼續(xù)上班了,并向隊長提出了離職的要求,但隊長一直都拒絕她離職,并稱單方面解除合同關系一定要賠償高額的違約金10萬元整,請問妹妹該怎么離職?
這份演出合同上沒有提到休息日,所以妹妹每天都要上班,就算生病了也不能請假(隊長從來不允許他們請假),又沒有保險.
在<<勞動合同法>>里,我妹妹的那份肯定是不受法律保護的,因為他們隊長沒有給他繳納保險,但是我去網(wǎng)上查詢了一下,演出合同是屬于勞務合同的.我想知道,在勞務合同的情況下,我妹妹還能正常離職么?
再說明下,有一次我妹妹拉肚子拉得很嚴重想請假,隊長也沒有允許,3個多月來從未休息過一天,請問在<<未成年人保護法>>和<<勞動法>>里有對此的法律保護么?
還有就是我妹妹提前了1個多月就與其隊長提出了離職申請,一直未果.像這樣的狀況,難道就和簽賣身契一樣,不能由勞動者意愿工作了么?
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