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起訴用人單位在離職時(shí)強(qiáng)制要求賠償違約金，要耗時(shí)多久？
和公司簽訂的勞動(dòng)合同，有做滿 3 年的協(xié)議，否則付高額違約金。
若提前離職，公司蠻不講理，以離職證明等等威脅要求賠付違約金。
如果我起訴公司或者勞動(dòng)仲裁，這樣一類訴訟要耗時(shí)多久?
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