牛叉企業(yè)霸王合同，試用期不適合離職也要罰款 欺負(fù)應(yīng)屆生

新生畢業(yè)剛參加工作，遇見了霸王條例。

欺負(fù)應(yīng)屆生是法盲。

一個月試用期才1500元啊。罰款要3000元啊。轉(zhuǎn)正才1800元啊罰款要5000元啊。合同要簽4年啊……寧波的這家牛叉企業(yè)啊。

空白的合同啊，簽好字后才補充上 罰款金額啊。傻傻的畢業(yè)生簽了4年啊…………4年啊最美好的青春啊 給了這不講理的公司啊

情何以堪啊……如下：

1 若乙方接受過甲方出資的專項培訓(xùn)費用，參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，有培訓(xùn)協(xié)議的，依該協(xié)議規(guī)定;

2 沒有培訓(xùn)協(xié)議的按以下約定：

(1)在試用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)需要為乙方開展培訓(xùn)，培訓(xùn)全部費用由甲方承擔(dān)，但乙方提出解除合同的，應(yīng)按乙方在職時間，每月1500元計算違約金。

(2)乙方在職期間，從接受培訓(xùn)(含試用期內(nèi)培訓(xùn))完畢至辭職時不滿2年提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金5000元，若乙方從接受培訓(xùn)完畢至辭職時已滿2年，以3000元為基數(shù)，按每過1年遞減30%的比例向甲方支付違約金。

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