沒(méi)提前30天提出辭職申請(qǐng)，于提交離職申請(qǐng)后次日離開(kāi)公司，是否違約?

如題，勞動(dòng)者未遵守提前三十日提出辭職申請(qǐng)的規(guī)定，于提交離職申請(qǐng)后次日離開(kāi)公司，請(qǐng)問(wèn)是否應(yīng)算違約

【沒(méi)提前30天提出辭職申請(qǐng)，于提交離職申請(qǐng)后次日離開(kāi)公司，是否違約?】相關(guān)文章：

提出離職申請(qǐng)后公司以離職為由不給請(qǐng)婚假，跟公司協(xié)商后提前離職07-12

提交離職申請(qǐng)后能修年假嗎？07-11

曠工離職與正常提出離職申請(qǐng)的辭職07-12

提交了辭職申請(qǐng)后一個(gè)月手續(xù)還沒(méi)有辦完是否當(dāng)自動(dòng)離職？07-12

提出辭職申請(qǐng)5天后就離開(kāi)公司，有什么辦法可以不被扣工資？07-12

公司在員工手冊(cè)上注明要提前60天提出離職申請(qǐng)07-12

按勞動(dòng)法提交離職申請(qǐng)后,是否依然可享有帶薪年休假?07-11

提前提交離職申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)不批，可以走人嗎07-11

提前離職申請(qǐng)07-12

3號(hào)提出辭職申請(qǐng)，4號(hào)是否可以走人？07-12