老板在員工要求辭職后，故意克扣工資，怎么辦？

向老板提出辭職，讓回家等通知拿工資，回家之后，聽(tīng)同事說(shuō)老板馬上修改了公司規(guī)章制度，關(guān)于遲到的，以前的制度是遲到一次扣5元，我家離得比較遠(yuǎn)，經(jīng)常會(huì)有遲到（整個(gè)公司的員工也沒(méi)幾個(gè)準(zhǔn)時(shí)的），都是1、2分鐘，我知道遲到要承擔(dān)責(zé)任，我并不是想推脫責(zé)任，可是這次明顯是我走后老板為了故意克扣工資修改的制度，后邊又加了一條遲到三次以上的按曠工處理，曠工一次扣三天工資，我想問(wèn)一下這種現(xiàn)象我該怎么處理，我就是感覺(jué)這樣太過(guò)分了！各位大俠我該怎么辦啊，是在小城市的小公司，也沒(méi)有簽訂用工合同，有沒(méi)有什么辦法維護(hù)自己的合法權(quán)益？拜托了各位了！這個(gè)在法律上有保護(hù)么？或者有沒(méi)有什么地方能說(shuō)理的？

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