離職申請(qǐng)日期的計(jì)算？

公司前不久發(fā)正式郵件通知所有員工，如果要離職，必須登陸公司一個(gè)系統(tǒng)填寫(xiě)正式申請(qǐng)，離職日期以系統(tǒng)提交日為準(zhǔn)，正式員工為申請(qǐng)日的30日后。

問(wèn)題是，種種原因，有些人不在總部辦公，登錄公司內(nèi)網(wǎng)需要借助網(wǎng)絡(luò)工具。有的時(shí)候網(wǎng)絡(luò)等原因總登錄不了。

如果想要提交申請(qǐng)的當(dāng)日無(wú)法登錄網(wǎng)絡(luò)，是否可以作為客觀不可抗因素等，以發(fā)送的郵件日期為準(zhǔn)對(duì)抗公司正式發(fā)出的以系統(tǒng)提交日期為準(zhǔn)的通知來(lái)確定提交離職申請(qǐng)日往后順延30日呢?

公司是否有權(quán)利規(guī)定必須以某個(gè)系統(tǒng)提交的離職申請(qǐng)日為離職計(jì)算日期?

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