沒有離職證明有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎

我有個(gè)問題想請(qǐng)教，我公司有個(gè)員工在入職的時(shí)候，無法提供離職證明，經(jīng)詢問，才發(fā)現(xiàn)其與上一家公司存在勞資問題，上一家公司拖欠他兩個(gè)月的工資，且他與上一家公司也沒有簽訂勞動(dòng)合同，在這種情況下，這個(gè)員工到我公司上班，對(duì)與我公司來說，有風(fēng)險(xiǎn)嗎？如果有的話，該怎么規(guī)避呢？謝謝！

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