公司要求離職員工寫(xiě)保證書(shū)，這樣的離職保證正規(guī)嗎？

茲因保證人在職期間利用公司資源或職務(wù)之便，獲知慶翌公司的經(jīng)營(yíng)秘密、客戶資源等，本人保證在離職后絕不泄露慶翌公司的商業(yè)秘密，也絕不會(huì)利用慶翌公司的客戶資源進(jìn)行交易;保證人保證自離職之日起將不會(huì)以慶翌公司員工的身份與第三方發(fā)生任何業(yè)務(wù)關(guān)系。否則，因此給慶翌公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

如果保證人因在職期間規(guī)避公司正常途徑私下從事買賣獲取個(gè)人利益，有違反受聘雇期間應(yīng)盡之忠誠(chéng)義務(wù)規(guī)定，該事由已違反聘雇忠誠(chéng)義務(wù)原則與工作規(guī)則，嚴(yán)重?fù)p害慶翌公司之權(quán)益。為此，保證人同意將獲得的利益全部返還給慶翌公司，如造成慶翌公司發(fā)生了損失，保證人將賠償慶翌公司的損失。

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