農(nóng)業(yè)公司崗位職責(11篇)
在生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的農(nóng)業(yè)公司崗位職責，歡迎大家分享。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責1
1.貫徹落實國家和地區(qū)有關(guān)種子的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。
2.研究提出并組織實施種子發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和年度計劃。
3.組織開展主要農(nóng)作物品種審定推廣前的試驗以及品種真實性鑒定，組織新良種和種子新技術(shù)的試驗示范及推廣應用。
4.核發(fā)、管理種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，查處違法生產(chǎn)、經(jīng)營種子的單位和個人。
5.負責農(nóng)作物品種及種子生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量的監(jiān)督管理，組織建立健全良種繁種體系和種子質(zhì)量控制體系，組織開展種子質(zhì)量認證工作。
6.負責種子行業(yè)的統(tǒng)計及種業(yè)信息網(wǎng)的'建設(shè)和管理。
7.組織落實救災備荒種子PC備任務。
8.負責與種子管理有關(guān)的工作人員培訓及技術(shù)交流。
9.負責農(nóng)作物優(yōu)良新品種的引進、試驗、示范。
10.組織農(nóng)作物良種的供應和大面積推廣工作以及領(lǐng)導交辦的其他工作。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責2
1.組織落實景觀工程設(shè)計工作，控制圖紙及變更的'交付進度、深度及合理性。
2.編制、審查景觀工程計劃，制定設(shè)計標準，完善景觀設(shè)計，控制景觀實施效果。
3.主管景觀方案、施工圖等文件的審核。
4.組織景觀工程材料的選樣及定板工作。
5.組織采購景觀工程所需要的小品。
6.負責景觀工程竣工驗收,監(jiān)控施工進度、質(zhì)量，解決相關(guān)技術(shù)問題。
7.熟悉工程資料編制及管理者優(yōu)先。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責3
1.加工任務的調(diào)配，加工通知的審核、登記和執(zhí)行。
2.加工計劃的檢查和進度控制工作。
3.費用預算的控制與管理，加工成本控制。
4.加工效率的'管理與改善，方法的改進。
5.操作規(guī)程的制定，并嚴格按標準作業(yè)方法組織實施。
6.編制設(shè)備采購、維修、報廢計劃，并經(jīng)批準后實施。
7.生產(chǎn)加工現(xiàn)場管理，生產(chǎn)現(xiàn)場財產(chǎn)管理。
8.生產(chǎn)負荷統(tǒng)計和產(chǎn)銷平衡調(diào)度，實施成品、半成品存量控制。
9.加工過程質(zhì)量控制，質(zhì)量自檢。
10.安全生產(chǎn)檢查與處理。
11.負責各個分廠的協(xié)調(diào)工作。
12.與營銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)。
13.內(nèi)部員工培訓。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責4
1.根據(jù)公司產(chǎn)品價格和控制標準，協(xié)助制定和發(fā)布營銷政策。
2.協(xié)助公司制訂和分解年度經(jīng)營計劃、預算計劃，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標的'執(zhí)行情況。
3.管理、指導與協(xié)調(diào)區(qū)域營銷工作，確保銷售、回款等關(guān)鍵業(yè)績指標的完成。
4.牽頭組織區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場推廣活動，負責制訂具體的市場推廣計劃和活動并實施，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出相應競爭策略要求等。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責5
1.制定供應鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風險，監(jiān)控倉庫和運輸管理的.執(zhí)行建設(shè)方案。
2.制定物流中心在業(yè)內(nèi)的推廣方案。
3.建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。
4.提出物流信息系統(tǒng)需求，配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)。
5.擬定物流設(shè)施設(shè)備引進方案并負責組織實施。
6.負責組織物流項目的調(diào)研、分析和研究。
7.制定本部門相關(guān)內(nèi)容的培訓資料、教材。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責6
1.協(xié)助育種家開展育種工作，組織落實育種計劃的'實施。
2.協(xié)助制定育種試驗方案。
3.準備試驗種子。
4.指導并監(jiān)督播種及田間管理工作。
5.收集整理和分析育種材料的主要性狀數(shù)據(jù)。
6.指導并監(jiān)督育種材料的田間授粉工作。
7.完成冬季育種計劃。
8.完成育種家安排的其他工作。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責7
1.全面負責本區(qū)域內(nèi)品種高產(chǎn)栽培技術(shù)總結(jié)人指導.
2.處理當?shù)剞r(nóng)民種植過程中出現(xiàn)的`相關(guān)種植問題，協(xié)助品控部解決客戶投訴等。
3.全面負責新品種的示范安排、數(shù)據(jù)收集整理、編寫報告。
4.進行種植條件分析，幫助銷售部制訂品種推廣計劃。
5.對本區(qū)域的經(jīng)銷商和農(nóng)戶不定期進行技術(shù)培訓。
6.負責業(yè)務員技術(shù)培訓及服務技能的提高。
7.負責公司產(chǎn)品包裝、標簽、說明書的制作和質(zhì)量跟蹤。
8.編寫技術(shù)服務資料。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責8
1.與生產(chǎn)人員、農(nóng)民和當?shù)氐?技術(shù)員一起工作，監(jiān)督種子生產(chǎn)質(zhì)量，研究種子生產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理檢査質(zhì)量。
2.執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)理的要求，確保種子質(zhì)量。
3.負責種子從田間生產(chǎn)到加工成成品，協(xié)助所有與種子生產(chǎn)和加工有關(guān)的工作。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責9
職責描述:
1、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的生產(chǎn)銷售工作;
2、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的基地生產(chǎn)工作;
3、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的科研工作;
4、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的技術(shù)推廣工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,農(nóng)學、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉滇粵桂等地域的'種、養(yǎng)、銷市場;
4、熟悉農(nóng)村建設(shè),農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),政府出臺的相關(guān)政策;
5、熟悉農(nóng)村人文基礎(chǔ)知識,具備較強的文字寫作能力;
6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類并有深入的研究;
7、成功操作過相關(guān)培育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責10
職責描述:
1、協(xié)助分管種植部,負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負責農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;
3、負責提供農(nóng)業(yè)公司項目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導;
4、負責農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項目質(zhì)量把控;
5、負責定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓。
6、負責配合部門負責人完成項目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負責地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項目立項報告編制;
8、負責農(nóng)業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風險管控的分析;
任職要求:
1、8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗,要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農(nóng)業(yè)作業(yè)機械性能及操作,所負責種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態(tài)農(nóng)業(yè)項目建設(shè)者優(yōu)秀,包括灌溉設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。
2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗,具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運營管理的`理論與專業(yè)技能。
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理,對規(guī)范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規(guī)劃、實施能力。
4、良好的團隊管理能力,5年以上團隊管理經(jīng)驗,所負責過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團隊不少于30人。
5、從業(yè)單位不超過3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環(huán)境適應能力強。無勞動、財經(jīng)等不良記錄。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責11
1.參與農(nóng)科院作物分子育種研究平臺的構(gòu)建與應用。
2.主持實施由農(nóng)科院承擔的有關(guān)作物分子育種研究課題。
3.組織申請能解決國家和省內(nèi)作物改良重要科技需求的相關(guān)研究課題。
4.建立并拓展在作物分子育種研究領(lǐng)域與國內(nèi)外同行的.廣泛密切合作。
5.參與農(nóng)業(yè)生物技術(shù)和作物分子育種研究人才隊伍的建設(shè)。
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