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    1. 探究新形勢下經(jīng)濟(jì)管理策略

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      探究新形勢下經(jīng)濟(jì)管理策略

        企業(yè)發(fā)展過程中的一項(xiàng)重要工作就是經(jīng)濟(jì)管理,醫(yī)療企業(yè)是所有企業(yè)中比較特殊的一類,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新形勢下,只有不斷加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,樹立起新的管理理念,才能實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營,進(jìn)而提高市場競爭力,最終促進(jìn)健康可持續(xù)發(fā)展。

        一、經(jīng)濟(jì)管理

        經(jīng)濟(jì)管理就是在市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的指導(dǎo)下,通過改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理手段和方法,運(yùn)用科學(xué)的經(jīng)濟(jì)手段來計(jì)劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動,以提高整體經(jīng)濟(jì)管理水平的工作。經(jīng)濟(jì)管理工作中通過合理的使用人力、物力和財(cái)力開展經(jīng)濟(jì)分析和核算,最大可能的減少勞動消耗,在完成醫(yī)療、科研、教學(xué)和預(yù)防等工作的基礎(chǔ)上,取得最大的保健服務(wù)經(jīng)濟(jì)效果,滿足人們的保健需求,創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

        二、經(jīng)濟(jì)管理面臨的新形勢

       。保t(yī)保付費(fèi)逐漸替代了傳統(tǒng)的收費(fèi)。近年來,我國的醫(yī)療保障制度改革得到了大力的推進(jìn),患者交納醫(yī)療費(fèi)用的平臺逐漸轉(zhuǎn)移到了醫(yī)保結(jié)算中心,患者和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)成協(xié)議之后,規(guī)范了醫(yī)院的收入,預(yù)算收入則代替原先的直接收費(fèi)變成醫(yī)院的主要收入來源。醫(yī)院中醫(yī)療人數(shù)的多少決定了醫(yī)院的收入,因此醫(yī)保的覆蓋面積擴(kuò)大之后,醫(yī)院的收入也會隨之發(fā)生變化。

       。玻耙运庰B(yǎng)醫(yī)”逐漸消失。以前,藥品收入構(gòu)成了很大一部分經(jīng)濟(jì)收入來源,“以藥養(yǎng)醫(yī)”的現(xiàn)象非常普遍[1]。自從我國藥品流通體制改革之后,逐漸取消了藥品的額外收入,經(jīng)濟(jì)效益開始需要依靠控制成本費(fèi)用和加強(qiáng)內(nèi)部管理效益。在這種形勢下,經(jīng)濟(jì)管理工作成為了重點(diǎn)工作內(nèi)容。

        3.醫(yī)療企業(yè)之間的競爭逐漸激烈。我國的醫(yī)療衛(wèi)生市場開放之后,醫(yī)療領(lǐng)域開始出現(xiàn)了各種民間資本和外資資本,這直接加劇了醫(yī)院之間的競爭,使醫(yī)院的外部環(huán)境變得嚴(yán)峻。在這種形勢下,醫(yī)院要充分把握機(jī)會,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理的理念,改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的方法,以更好地適應(yīng)當(dāng)前的醫(yī)療市場。

        三、新形勢下提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平的有效措施

       。保訌(qiáng)醫(yī)院的成本管理。新形勢下,醫(yī)院要提高收益必須要投入一定的成本,不斷加強(qiáng)成本管理。具體可以從以下幾個方面做起:首先,樹立成本管理意識。只有認(rèn)識到成本管理工作的重要性,才能做好成本管理工作。醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理部門要制定出一套完整的成本管理制度和程序,加強(qiáng)醫(yī)院工作人員的成本管理意識,并將其落實(shí)到實(shí)際工作中,確保醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動的正常進(jìn)行,進(jìn)而提高醫(yī)院整體的經(jīng)濟(jì)效益。其次,不斷提高醫(yī)院的成本效益。醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的主要任務(wù)就是用有限的資源來實(shí)現(xiàn)最大的利益,因此提高成本效益就是醫(yī)院成本管理的核心工作。醫(yī)院只有做好成本管理工作,才能發(fā)揮出成本的最大價(jià)值。

       。玻卣贯t(yī)療市場和領(lǐng)域。隨著市場經(jīng)濟(jì)形勢的迅速發(fā)展,醫(yī)院之間的競爭也越來越激烈,醫(yī)院只有加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、不斷完善醫(yī)療設(shè)備、拓展醫(yī)療市場,提高醫(yī)院的市場競爭力,才能提高醫(yī)院的整體經(jīng)濟(jì)效益。醫(yī)院之間可以加強(qiáng)溝通合作,吸收各自的優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn),以不斷完善醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平,提高醫(yī)院的就診人數(shù),進(jìn)而推動醫(yī)院的快速發(fā)展。

       。常粩鄰(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院的主要產(chǎn)品就是醫(yī)療服務(wù),所以加強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理工作是強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的核心。隨著新醫(yī)療改革的不斷推進(jìn),醫(yī)院要樹立良好的質(zhì)量意識,重視醫(yī)療服務(wù)工作,充分認(rèn)識到我國醫(yī)療改革的新形勢,通過積極的學(xué)習(xí)各種新的醫(yī)療改革政策,完善醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,更好地把握醫(yī)院的發(fā)展趨勢,不斷加強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理工作。醫(yī)院開展各項(xiàng)工作的重要前提就是制定一系列的標(biāo)準(zhǔn),因此醫(yī)院要對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,比如醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、用藥規(guī)范、出入院標(biāo)準(zhǔn)等,以促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

       。矗鸩缴罨瘍(nèi)部管理。深化內(nèi)部管理是醫(yī)院改革的重要內(nèi)容,人力資源在醫(yī)院的發(fā)展中具有非常重要的作用,因此要特別加強(qiáng)人事制度改革,以不斷提升醫(yī)院的市場競爭力。通過深入挖掘醫(yī)院的人力資源,不斷精簡機(jī)構(gòu)、提高醫(yī)院各部門的工作效率,以降低醫(yī)院的運(yùn)行成本。醫(yī)院要樹立起新的服務(wù)理念,通過借鑒其他行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)服務(wù)人員的培訓(xùn)工作,以不斷提高醫(yī)院的服務(wù)管理水平。深化醫(yī)院的內(nèi)部管理改革,建立健全適應(yīng)新醫(yī)療市場的內(nèi)部管理機(jī)制,改革財(cái)務(wù)管理工作,成立內(nèi)部審計(jì)部門,建立總會計(jì)師負(fù)責(zé)制度,加強(qiáng)醫(yī)院資金管理,進(jìn)而提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作效率。

       。担訌(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的信息化建設(shè)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,各行各業(yè)都開始將信息化技術(shù)應(yīng)用到管理工作中。醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)是時代發(fā)展形勢下的必然要求,醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理模式逐漸由科學(xué)管理和定向管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理。當(dāng)前,我國很多醫(yī)院還沒有建立起統(tǒng)一的信息系統(tǒng)平臺,不能實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的共享,醫(yī)院只有整合信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)醫(yī)療信息的動態(tài)管理,才能提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的效率和質(zhì)量。當(dāng)前,很多醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理都分散于各個部門,如果將信息化建設(shè)應(yīng)用到固定資產(chǎn)管理工作中,就可以實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)管理的一體化和連續(xù)化,提高資產(chǎn)管理的效率。

        四、結(jié)語

        在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)形勢下,醫(yī)院要在市場競爭中占據(jù)有利地位,就要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,通過科學(xué)的預(yù)測當(dāng)前的市場背景,結(jié)合自身的發(fā)展情況,不斷提升經(jīng)濟(jì)管理水平,不斷提升醫(yī)院的市場競爭力,進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

        作者:諶軍 單位:重慶市黔江區(qū)中醫(yī)院

        參考文獻(xiàn):

        梅文君.試論深化改革加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新[J].經(jīng)濟(jì)師,2010,(01):220~221.

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