2012世界末日巴斯夫無故辭退試用期員工

在巴斯夫工作5個多月被辭退，是被領(lǐng)導(dǎo)公報私仇,本人于去年7月進入巴斯夫電池材料蘇州有限公司，簽訂3年勞動合同，雙方約定試用期6個月，在即將滿試用期時，也就是世界末日2012年12月21日那天，領(lǐng)導(dǎo)以我無法完成工作為由，將我辭退，無任何補償,試問，有幾個公司在第五個月，即將滿試用期的時候辭退員工，在這段工作期間，我多次被部門經(jīng)理李國林勸辭，讓我寫離職報告，出來找份工作不容易，于是我對李國林多少有些意見，但一直認真工作，按時完成工作，李國林讓我學(xué)習(xí)部門有關(guān)文件，我做到了，他是一個吹毛求疵的人，時刻在挑剔我的缺點，終于在試用期最后一個月向我攤牌了，當時情況是這樣的，我去公司后勤部領(lǐng)部門所需資料時，李國林查我的崗，恰好我不在，等我回到實驗室，同事告訴我領(lǐng)導(dǎo)找，我去了，我如實報告我的行蹤，但李國林以離崗時間過長為由，說我在試用期內(nèi)不合格，第二天接到人事的辭退通知書，無耐之下，我簽了字，欲加之罪，何患無辭？這就是社會底層勞動者的命運，曾想過去找有關(guān)部門去仲裁，但本人覺得，即使勝出官司，也是得些經(jīng)濟賠償，難道打官司是為了繼續(xù)呆在一個與自己合不來的領(lǐng)導(dǎo)共事嗎？巴斯夫是個國際知名企業(yè)，對于這個公司的文化我一直很認同，也很欣賞，能在這樣的公司工作5個多月，是我的榮幸，但這樣的結(jié)局我難以接受，是人都有自尊心，據(jù)本人所知，李國林把他的老鄉(xiāng)安排在這個公司上班，該位員工據(jù)說體檢不合格，但李國林是他的后臺呀！我比他的老鄉(xiāng)早進公司一個多月，也就是在他老鄉(xiāng)來了之后，李國林就有辭退我的心意，在我來公司第二個月向我表明，外資企業(yè)是不用閑人的，也許可能是部門多出一個編制。大家也許有同感，像我們這樣剛出來的大學(xué)生，能找這樣的一份工作，已經(jīng)很不容易了。
若大家對我的遭遇有同情之心，請轉(zhuǎn)載吧！也請大家以我為鑒，慎重跳槽！

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