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    1. 創(chuàng)業(yè)思考學(xué)習(xí)與感悟

      時(shí)間:2022-06-22 16:09:59 創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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      創(chuàng)業(yè)思考學(xué)習(xí)與感悟

        思考學(xué)習(xí)與感悟(一)很多人欠缺的:

      創(chuàng)業(yè)思考學(xué)習(xí)與感悟

        中國大環(huán)境所產(chǎn)生的兩點(diǎn)

        1 團(tuán)隊(duì)精神

        中國人沒有團(tuán)隊(duì)精神,有一句話形容中國人,說一個(gè)人是條龍一群人是條蟲,很多人并不喜歡聽 但是這個(gè)卻是中國最大的狀況。這個(gè)也跟我們的父輩有很大的關(guān)系,現(xiàn)在的家長從來都是只注重分?jǐn)?shù)的,學(xué)校的三好學(xué)生真的是三好么?99%其實(shí)都只是學(xué)習(xí)好吧。好學(xué)生看不起差學(xué)生,父母也不經(jīng)常說么,不要跟學(xué)習(xí)不好的孩子在一起。我當(dāng)過好學(xué)生,拿過數(shù)學(xué)競賽獎(jiǎng),當(dāng)過差學(xué)生,差到不及格,體會真是太多了。說到大環(huán)境,城市的看不起農(nóng)村的,有錢的看不起沒錢的,南方的看不起北方的,網(wǎng)絡(luò)上深刻著反映著這一點(diǎn)。為什么很多企業(yè)無法發(fā)展的很好呢?團(tuán)隊(duì)精神,沒有團(tuán)隊(duì)精神!

        2 克服逆境

        這點(diǎn)重要么?其實(shí)很重要,現(xiàn)在的年輕人面對逆境承受能力是非常差的,動不動就出走,動不動就自殺,這就是逆境環(huán)境中心里承受能力太差。任何一個(gè)歷史上的成功的人他們在面對逆境的時(shí)刻從來不會考慮我不行,我不會。

        看了點(diǎn)東西 隨便發(fā)發(fā)感想

        思考學(xué)習(xí)與感悟(二)創(chuàng)業(yè)不要問這樣的問題 :

        我沒錢創(chuàng)業(yè),該怎么辦啊?

        沒錢可以借,可以貸款,可以找工作去賺。沒有錢,證明你沒有人脈,創(chuàng)業(yè)所必須的就是人脈。

        大家說我做什么項(xiàng)目好?

        項(xiàng)目都問別人?別人告訴你的就一定好嗎?別人告訴你的項(xiàng)目你認(rèn)為他在這個(gè)項(xiàng)目里賺錢了沒?肯定沒有吧?賺錢了還能告訴你?他的項(xiàng)目有2個(gè)來路,1 思考的,自己想的,2 從別人那聽來的。 理解什么意思了么?從別人那聽來的東西有可能傳播了幾千幾萬人了,你做還能賺多少錢?他自己想的,那么他認(rèn)為好的項(xiàng)目,很可能是發(fā)揮他自己的優(yōu)勢的項(xiàng)目,但是不是你自己的優(yōu)勢,懂了么?

        剛畢業(yè)的學(xué)生: 我想創(chuàng)業(yè),但是我很迷茫

        兄弟找個(gè)工作吧,創(chuàng)業(yè)需要很多東西的,你連創(chuàng)業(yè)需要什么都不知道還談什么創(chuàng)業(yè)呢?工作中好好想想吧,多多學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己吧

        思考學(xué)習(xí)與感悟(三)留住人才,提倡節(jié)約,擴(kuò)大市場:

        企業(yè)到底什么最重要?記得《天下無賊》里說過,21世紀(jì)什么最值錢?人才!曾經(jīng)有個(gè)老板說過,把我的工廠拿走,留下我的員工,我可以重新再造一個(gè)工廠。中國的成功學(xué)大師陳安之再給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做培訓(xùn)的時(shí)候說過:最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的。這些話全都揭示了一個(gè)概念,人才是最重要的。作為企業(yè)必須加大對人才的培養(yǎng),必須提高人才的待遇,只有把人才留住了企業(yè)才有生存的希望,沒有優(yōu)秀的員工來工作,產(chǎn)品沒有競爭力最終后果就是倒閉。讓員工感受到企業(yè)對他們的好,讓員工感受到自己未來的發(fā)展前景,人才才能保留住。這是企業(yè)的根本。

        制作產(chǎn)品的過程中,必須要加強(qiáng)管理,合適的激勵(lì)讓員工有限的時(shí)間內(nèi)發(fā)揮自己的最大生產(chǎn)值。這樣對員工對企業(yè)其實(shí)都是一種節(jié)約。必須要發(fā)揚(yáng)自己的企業(yè)文化,只有員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家,才能對他們進(jìn)行宣傳節(jié)約的重要性,要讓他們感覺到節(jié)約的最終受益者是他們自己。細(xì)節(jié)的東西要做好,作為領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候必須要起一個(gè)帶頭的作用。

        微利時(shí)代是不可避免的,這個(gè)時(shí)代是競爭的時(shí)代,競爭激烈的行業(yè)市場占有率就顯的特別重要,產(chǎn)品價(jià)格下降以后盈利的方法只有一種,就是讓更多的人購買你的產(chǎn)品。加大業(yè)務(wù)員的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)員的待遇,擴(kuò)大自己的產(chǎn)品市場占有率,市場占有率高了,利潤也就提高了。

        網(wǎng)吧這個(gè)行業(yè)我認(rèn)為其實(shí)跟這個(gè)提這個(gè)題目很象的,提升電腦的各種設(shè)備是需要很多錢的,網(wǎng)管的待遇,裝修等等,而且這個(gè)行業(yè)競爭激烈,已經(jīng)是真正的微利時(shí)代了。

        大多數(shù)網(wǎng)吧還是靠價(jià)格低吸引人的,但是利潤又不高競爭又激烈,倒閉的很多的。下面就說說我了解的3個(gè)網(wǎng)吧吧,目前都已經(jīng)經(jīng)營好幾年的了。

        我上高中的時(shí)候,學(xué)校附近的一棟樓,下面接連6家網(wǎng)吧,多吧。到目前為止只剩下2家。一個(gè)大學(xué)門口附近的一條街,有很多家網(wǎng)吧,大多數(shù)都已經(jīng)變了無數(shù)老板了,但是唯獨(dú)一家,始終生意紅火,從1個(gè)小屋子幾十臺擴(kuò)大到如今的4個(gè)屋幾百臺電腦。他們是如何做到的呢?

        由于是處于學(xué)校附近,所以競爭激烈,曾經(jīng)有段時(shí)間有網(wǎng)吧可以開出辦理會員每小時(shí)5毛錢的價(jià)格,低的不可思議。不過可惜還是倒閉了。而生存下來的這2家,價(jià)格從來就沒低于每小時(shí)2元過。這2家之中一家是最后開的,老板似乎資金雄厚,路子也挺多,網(wǎng)吧搞的很不錯(cuò),環(huán)境相當(dāng)好,機(jī)器配置也相當(dāng)高,最重要的一點(diǎn)就是網(wǎng)管素質(zhì)也相當(dāng)高,基本來這個(gè)網(wǎng)吧的客人問關(guān)于電腦的基礎(chǔ)問題甚至很多專業(yè)知識網(wǎng)管都可以解答,而且環(huán)境也好,機(jī)器配置也好,所以客人相當(dāng)?shù)亩,雖然價(jià)格比別人貴,但依然經(jīng)常爆滿。一般來說網(wǎng)管的工資并不高,很多網(wǎng)管工資一個(gè)月連500都不到。有次聊天我問了問他們,工資是多少,他們告訴我,一個(gè)月1500元。這只是一個(gè)普通網(wǎng)管一個(gè)月的工資。他們的技術(shù)水平其實(shí)去其他的地方都可以當(dāng)技管了,一個(gè)月拿2000元也不是什么問題,但是他們說,這里的老板人好,環(huán)境也好,在這里最開心。雖然幾個(gè)網(wǎng)管一個(gè)月工資要多花出老板不少錢,但是我想經(jīng)常爆滿的網(wǎng)吧收益應(yīng)該超過所付出的很多吧。

        另一家網(wǎng)吧環(huán)境其實(shí)不怎么樣,電腦也不是特別好,基本能滿足當(dāng)前主流的網(wǎng)絡(luò)游戲吧,但是這個(gè)網(wǎng)吧價(jià)格也沒低過2元,而且人也經(jīng)常爆滿。為什么會這樣呢?原來這家網(wǎng)吧的網(wǎng)管是個(gè)網(wǎng)絡(luò)游戲迷,網(wǎng)絡(luò)游戲里級別挺高的,裝備挺好的,好像還是什么行會的會長,游戲里混的相當(dāng)不錯(cuò)。網(wǎng)絡(luò)游戲里寶貝是很不好打的,尤其是最好的裝備往往要組織大量人員,而這個(gè)網(wǎng)管就經(jīng)常在網(wǎng)吧組織活動,一個(gè)網(wǎng)吧的人員一起打東西是比較方便的,很容易指揮的,而這個(gè)網(wǎng)管指揮能力還不錯(cuò),所以很多喜歡網(wǎng)絡(luò)游戲的就喜歡來這個(gè)網(wǎng)吧,因?yàn)槿硕,因(yàn)榇蠹乙黄鹧b備也比較容易出。這個(gè)網(wǎng)管工資是多少我沒問過,不過聽同學(xué)說一個(gè)月工資也上千的。

        大學(xué)附近的網(wǎng)吧很多也是裝修不錯(cuò)的,但是由于開的太多,所以競爭太激烈,倒閉的也多。這個(gè)網(wǎng)吧養(yǎng)了一些專業(yè)的游戲站隊(duì),經(jīng)常組織比賽,經(jīng)常組織人交流比賽心得什么的,由于年輕人都喜歡電子競技,這里的水平最高,所以可以持續(xù)的發(fā)展。 有一次偶然從這個(gè)網(wǎng)吧后門經(jīng)過,發(fā)現(xiàn)了好大一堆礦泉水瓶。后來才知道這個(gè)也是網(wǎng)吧的資金的一部分,雖然一個(gè)瓶子才一毛錢,但是客人多的時(shí)候一天下來的數(shù)量也是非常可觀的。

        當(dāng)初干過一些時(shí)間的韓國游戲代練,是給別人打工的。剛一開始大家都是一樣的,過了2天3天就不一樣了,有幾個(gè)人是曾經(jīng)就玩過這個(gè)的,練級速度快,生產(chǎn)貨幣速度快,可以給其他人進(jìn)行指導(dǎo),所以老板給他們提升了,當(dāng)了個(gè)小管理員,負(fù)責(zé)管我們,而且工資也比我們的高。我干的地方是2個(gè)人合伙一起做的,一個(gè)人了解行情,另一個(gè)人出錢。這個(gè)了解行情的經(jīng)常跟這幾個(gè)打的好的在一起,這就是屬于感情投資吧,工資也提高,這就是待遇激勵(lì)吧。后來有一天,解散了,原因是出錢人不滿意給這幾個(gè)人高工資,還有一些其他的合作方面的摩擦,解散了。后來這個(gè)懂行情的自己出錢來跟這幾個(gè)人一起打游戲,由于比較累,很傷身體,我就沒有繼續(xù)干下去。后來又遇見了幾次,他們從10臺電腦發(fā)展到了一個(gè)50臺電腦的工作室,再后來網(wǎng)絡(luò)上見到其中一個(gè),他們說不干游戲了,做的人太多了利潤下降,現(xiàn)在已經(jīng)去北京發(fā)展其他的項(xiàng)目了。

        說明一下,幾年前韓國游戲是很賺錢的,打的比較好的一個(gè)電腦2個(gè)人玩一個(gè)月2個(gè)人管吃住一個(gè)人工資1000元一臺電腦一個(gè)月至少也能到1000元純利潤,而玩的特別好的,人比較多的去打高級怪物打到一件終極武器就價(jià)值上萬。所以很多青少年沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲也是有原因的。

        自己買了電腦以后也就不怎么去網(wǎng)吧了,如今網(wǎng)吧如何也不太了解了,不過網(wǎng)吧還是一個(gè)比較特殊的行業(yè),不光經(jīng)營上要有突破,朋友上也必須有重要職位的。南方或許要好一些,北方的政府對網(wǎng)吧特殊關(guān)照比較多。

        最后一段了,屬于總結(jié)貼。

        一般來說,我把企業(yè)分成幾個(gè)部分,分別是:采購、生產(chǎn)、銷售、創(chuàng)新

        一個(gè)企業(yè)能生存,能賺錢,是靠前3個(gè)部分,能長遠(yuǎn)發(fā)展則是靠第4個(gè)創(chuàng)新。

        這4個(gè)部分必須都是優(yōu)秀的人才,企業(yè)才能良好的發(fā)展下去。

        采購:優(yōu)秀的人才能拿到質(zhì)量好價(jià)格低的原料,這對成本的價(jià)格起到很關(guān)鍵的作用

        生產(chǎn):產(chǎn)品合格率高,產(chǎn)品的質(zhì)量是銷售的保證

        銷售:優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員是企業(yè)賺錢的根本。

        創(chuàng)新:有了創(chuàng)新,企業(yè)不怕競爭,才可以長遠(yuǎn)立足

        這4個(gè)部分的協(xié)調(diào)工作由誰來完成呢?一個(gè)管理者。老板自己管理欠缺的東西一般是比較多的,那就找一個(gè)職業(yè)的經(jīng)理人來負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的管理,當(dāng)然這個(gè)人也是人才。

        人才從哪來呢?2個(gè)方面,自己培養(yǎng)和去競爭對手那挖角。

        人才挖來了以后自己培養(yǎng)好了以后很重要的一點(diǎn)就是留住人才,如果人才留不住其他的都是零

        采購和生產(chǎn)方面的各種管理其實(shí)沒必要考慮那么多,去交給專業(yè)的管理人就好了,他們是人才,他們能比自己做的更好。我們只要留住這樣的人就可以了。怎么留住呢?這樣的人的工資要和企業(yè)的生產(chǎn)利潤掛鉤,公司的錢多他的錢就多。

        銷售人員要多激勵(lì),多鼓勵(lì),多獎(jiǎng)勵(lì)。留下他們,對擴(kuò)大市場是非常有效果的。

        創(chuàng)新部門很多企業(yè)都不是特別重視,其實(shí)這個(gè)部門是非常重要的,為什么有的企業(yè)可以生存幾十年,而有的企業(yè)只有幾年?原因就在這里,對這部分也一定要多多的獎(jiǎng)勵(lì)。

        這幾個(gè)部分全是人才以后,我們就可以多宣揚(yáng)企業(yè)文化,多去思考企業(yè)未來的發(fā)展方向了。多搜索更合適的高管人才去挖了。加強(qiáng)自己的人才儲備。 老板還有一個(gè)其他的非常重要的工作,就是多交朋友,朋友多了路好走,朋友多了未來企業(yè)如果發(fā)生危機(jī)很可能就是朋友來幫一把度過危機(jī),這一點(diǎn)也很重要

        思考學(xué)習(xí)與感悟(四)什么東西是最重要的呢? 

        創(chuàng)業(yè)路上什么最重要?

        心態(tài)

        一個(gè)好的心態(tài)才能去做好事情

        錢從哪來呢?價(jià)值,為其他人創(chuàng)造價(jià)值,為其他人提供服務(wù)

        如何賺更多的錢呢?幫助更多的人

        所以我們要有一個(gè)良好的心態(tài),要有一個(gè)愛他人的心,要有包容世界的心

        我們要用真心去愛每個(gè)人,真心的去幫助他人,我們從中就可以獲得快樂,以及財(cái)富。

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