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社�；鶖�(shù)怎么算
社保繳費(fèi)基數(shù)不僅對(duì)普通百姓來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的領(lǐng)域，很多HR在工作中也常為此事而煩惱不已。以下是小編收集的社保基數(shù)的算法，希望可以幫助大家!
社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)則
1、老員工按上年月均工資來(lái)申報(bào);
2、新員工按年內(nèi)首月工資來(lái)申報(bào)。
注：如果社�；鶖�(shù)和工資不對(duì)應(yīng)，在稽查審計(jì)時(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。
由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法，目前全國(guó)各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。
一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定公式：
�、偕鐣�(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=上限
(個(gè)人月平均工資≥上限)
②社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=職工個(gè)人上年月平均工資
�、凵鐣�(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=下限
(個(gè)人月平均工資≤下限)
其中，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
舉例
假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個(gè)人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定過(guò)程如下：
根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計(jì)算得出社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資低于下限，則按下限核定;
乙：5000位于1800和9000元之間，則按實(shí)際個(gè)人上年月均工資核定;
丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資高于上限，則按上限核定;
于是，甲乙丙三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。
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