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請(qǐng)問：試用期間怎樣算工資？
我是一位剛畢業(yè)的學(xué)生，是這樣的，我是在9月25日開始第一天上班，在10月26月辭職了，在結(jié)算工資的時(shí)候，老板只給我開實(shí)習(xí)工資700，可是我工作了32天，公司正式員工一個(gè)月的工作天數(shù)是26天，我辭職的時(shí)候自己是按天數(shù)算的工資，干了多少天的工作，就給多少天的錢，請(qǐng)問我這么算是合理的嗎？老板說我這么算是錯(cuò)誤的，他給我算的周期是9月25到10月25日就算是實(shí)習(xí)一個(gè)月，正式工了才按26天算，多干了幾天再按天給錢。我不太明白，到底實(shí)習(xí)期間工作日應(yīng)該是怎么算的？工資應(yīng)該怎么給？
有明白的人請(qǐng)幫忙解答一下，謝謝！
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