- 相關(guān)推薦
如何警惕職場偽君子
職場偽君子之一：嘴巴大并且性子直
職場偽君子有很多，這都是我們需要在生活或者工作中發(fā)現(xiàn)出來的。其實(shí)，她們就像個(gè)幾歲孩子似的心里藏不住事，今天上班有人開著奔馳來送你被她看到了，簽到時(shí)準(zhǔn)保拿來跟你開玩笑。她們是不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽械酵纯�。因�(yàn)樗齻冎粫?huì)把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。
這人生中，除了生死，在她看來好像就沒什么大事情，沒什么值得特別緊張或注意的，也沒什么值得提防的。什么事對她來說都是耳邊風(fēng)，都可以一講而過，她們永遠(yuǎn)都守不住秘密，也沒什么煩惱。所以這才是最致命的，讓沒有任何安全感，從何而來的信任與合作。
這種人的性格如此幼稚，簡直和成熟掛不上勾的人，分寸感又不強(qiáng)�；蛟S隨著她們的涉世漸深，她會(huì)有所改變。只要不涉及太多敏感內(nèi)容，其實(shí)與 這類人相處還是比較輕松的。
如果你也是個(gè)沒心機(jī)的人，或許會(huì)覺得她是個(gè)不錯(cuò)的朋友。但如果道不同不相為謀，那么就只跟她聊些吃喝玩樂的話題，酒肉朋友就是保持適度距離就可以了，也就沒必要把她們當(dāng)作閨蜜對待。
職場偽君子之二：情商低而且情緒化
職場偽君子有很多，這都是我們需要在生活或者工作中發(fā)現(xiàn)出來的。因?yàn)橐稽c(diǎn)小事情就會(huì)情緒低落，遭遇小小的挫折便提不起勁甚至怨天尤人，這種人在團(tuán)隊(duì)中很容易把不良的情緒轉(zhuǎn)移給身邊的人，進(jìn)而影響整體的工作氛圍。而大部分情緒化的人都是由于情商低而造成的。
她們在遇到問題的時(shí)候，就無法理智地控制自己的情緒，無法將直接的注意力關(guān)注在問題本身上，甚至她們會(huì)毫不掩飾地把情緒都表現(xiàn)在臉上，這讓人一眼便知她們當(dāng)下的心理想法。這種情緒化的人，實(shí)屬一大“小人”。
但凡能夠讓你看穿她心理活動(dòng)的人，實(shí)際上并沒什么心機(jī)。而且她的情緒化，大多與事情有關(guān)，倒不一定是故意針對某個(gè)人的。如果你是個(gè)有時(shí)間有耐心的人，那說幾句好話安慰一下，相信這一舉動(dòng)會(huì)對她起到很大的幫助。如果你沒有時(shí)間去搭理她的事情，那就讓她自己先冷靜即可。
【如何警惕職場偽君子】相關(guān)文章：
警惕職場“地雷”07-11
職場人要警惕的效應(yīng)07-10
警惕校園習(xí)慣成的職場“陷阱”07-03
職場新人要警惕焦慮障礙07-02
2018警惕職場中容易退化的能力07-01
警惕職場新人跳槽的三大誤區(qū)07-03
3個(gè)OL必須警惕的職場禁語07-03
頻繁盲目跳槽警惕職場能量歸零07-03
職場新人如何快速融入職場07-03