試用期解除勞動合同的問題

我想問你個問題，我是試用期最后一天口頭提出解除勞動合同，第二天交的辭職報告，但是辭職報告上我寫的前一天日期。
合同上寫的是試用期要提交書面辭職，勞動法是說書面口頭都可以，那是以哪個為準(zhǔn)？
我提出解除勞動合同，是不是在那時勞動關(guān)系就已經(jīng)解除了，剩下的就是辦手續(xù)的問題了？還是要等單位手續(xù)辦完才能算解除勞動關(guān)系，那最后工作日應(yīng)該算哪天？我能不能先向單位提開張離職證明，手續(xù)再慢慢辦的要求。還有試用期解除是不能要違約金培訓(xùn)費(fèi)的吧？

【試用期解除勞動合同的問題】相關(guān)文章：

試用期解除勞動合同的保險問題07-13

解除勞動合同問題07-11

「問題」試用期,怎么解除和約?07-13

勞動合同解除賠償問題07-11

解除勞動合同的補(bǔ)償問題07-11

解除勞動合同的賠償問題07-11

試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的問題案例07-13

咨詢:關(guān)于解除勞動合同的問題07-11

解除勞動合同后的補(bǔ)償問題07-11

關(guān)于解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償問題07-11