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職場(chǎng)精英的四個(gè)層次
一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展就像一棵大樹(shù)，過(guò)多的旁枝很可能阻礙大樹(shù)主干的生長(zhǎng)，從而使大樹(shù)失去足夠的向上生長(zhǎng)的能量。職業(yè)生涯也是如此，如果各種各樣的興趣、知識(shí)、證書(shū)過(guò)多，反而削弱了本來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，容易導(dǎo)致個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的模糊。
【職場(chǎng)精英的四個(gè)層次】
人際關(guān)系，可以說(shuō)是社會(huì)中的人的一大問(wèn)題，小到家庭、工作單位，大到社會(huì)，一般說(shuō)到人際關(guān)系會(huì)和情商掛在一起，可見(jiàn)良好的人際關(guān)系的重要性，那么你是屬于哪一種人際關(guān)系模式呢?
請(qǐng)朋友們回想一下自己平時(shí)的行為后再作答。
問(wèn)題：假設(shè)您和職場(chǎng)上的同事(或?qū)W校同學(xué))去飯店聚餐，您發(fā)現(xiàn)菜單上有您想吃的菜。此時(shí)，服務(wù)員走來(lái)開(kāi)始點(diǎn)菜，但有同事先您一步報(bào)出自己想點(diǎn)的菜。請(qǐng)問(wèn)，這種情況下您會(huì)怎么辦?
1、不理會(huì)別人點(diǎn)什么，按照自己平時(shí)的喜好點(diǎn)自己愛(ài)吃的菜。
2、放棄自己想吃的菜，和前面的人點(diǎn)同樣的菜。
3、最后參照大家點(diǎn)的菜，盡量和大家點(diǎn)同樣的菜。
4、最后會(huì)參照大家點(diǎn)的菜，如果允許的話，會(huì)點(diǎn)自己愛(ài)吃的菜。
這個(gè)問(wèn)題，可以大體了解一個(gè)人的“同調(diào)性”，即使有自己的意見(jiàn)或希望，也會(huì)首先參照周?chē)说囊庖?jiàn)或行為行事的人，就是“同調(diào)性較高的人”。
但是人際交往的模式不僅僅是“同調(diào)性”的問(wèn)題，很多人在看到所有答案后雖然會(huì)思考自己的行為模式，但是也提出疑問(wèn)，如果人數(shù)不一樣那么選擇不一樣，或者是同行之人的地位、權(quán)力，吃飯的目的等，這都會(huì)對(duì)選擇造成較大的影響。
好比是和業(yè)務(wù)上的客戶(hù)或公司上司一起吃飯的話，那么同調(diào)性會(huì)出現(xiàn)較高，而如果是同輩的朋友的話，那么選擇就會(huì)比較隨便，想吃什么就點(diǎn)什么。由此可見(jiàn)，人會(huì)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件表現(xiàn)出不同的同調(diào)性，而高情商就表現(xiàn)在自己是否會(huì)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)不同而隨機(jī)應(yīng)變。
不過(guò)根據(jù)上面的問(wèn)題，我們大體也可以了解一個(gè)人的同調(diào)性?xún)A向，也能了解他在人際交往中所屬的類(lèi)型。
選擇1的朋友：與和大家保持協(xié)調(diào)一致相比，會(huì)優(yōu)先考慮自己的感受。這樣的朋友考慮問(wèn)題時(shí)，會(huì)“向前看”，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)資質(zhì)。然而，由于這樣的朋友不容易和別人達(dá)成一致的意見(jiàn)，所以人際關(guān)系上的問(wèn)題時(shí)常發(fā)生。給這些朋友的忠告是，應(yīng)該根據(jù)具體的人和情況，適當(dāng)采取溫和的態(tài)度。
選擇2的朋友：屬于同調(diào)性較高的類(lèi)型。不過(guò)，這個(gè)類(lèi)型的朋友容易隨大流，自我主張比較弱。他們害怕人際關(guān)系中出現(xiàn)紛爭(zhēng)，總是希望尋求穩(wěn)定的人際關(guān)系。由于經(jīng)常壓抑和抹殺自己的情緒，他們?nèi)菀拙駢毫^(guò)大，給這些朋友的忠告是，學(xué)會(huì)表達(dá)自己的意見(jiàn)、展現(xiàn)自我的姿態(tài)。
選擇3的朋友：同調(diào)性稍高，屬于善于考慮整體協(xié)調(diào)的人。他們視野寬、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，但自我主張稍弱。這樣的朋友雖然不容易陷入人際關(guān)系的.麻煩之中，但由于他們過(guò)于重視整體的協(xié)調(diào)，會(huì)壓抑自己，有時(shí)甚至?xí)棺约合萑刖窬o張的狀態(tài)。建議這樣的朋友，在注意協(xié)調(diào)整體的同時(shí)，也不能忽視自己的能力發(fā)揮。
選擇4的朋友：是平衡感最優(yōu)秀的類(lèi)型。他們可以讀懂現(xiàn)場(chǎng)的氣氛，和他人協(xié)調(diào)一致，也可以根據(jù)情況提出自己的主張。譚恩總能想別人之所想，因此可以很好地避免人際關(guān)系中的糾紛。他們具有協(xié)調(diào)型的領(lǐng)導(dǎo)資質(zhì)。不過(guò)，其中也有決斷力比較弱的人，建議多多磨煉自己的決斷力。
通過(guò)上面的測(cè)試，你的同調(diào)性如何?當(dāng)然，僅憑一個(gè)測(cè)試，是無(wú)法對(duì)一個(gè)人的人際交往模式進(jìn)行準(zhǔn)備判斷的，不過(guò)我們至少可以了解一個(gè)傾向。
同調(diào)性，不僅是一種替別人著想的態(tài)度表現(xiàn)，也是一種免受對(duì)方攻擊的防衛(wèi)行為。
我們都生活在一定的“圈子”里，在這些圈子里生活、工作、學(xué)習(xí)，很多情況下都需要我們的協(xié)調(diào)性和同調(diào)性，只要保持好這兩者的平衡，相信你能成為一個(gè)“高情商”的精英!
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