有關(guān)養(yǎng)老保險新制度

勞動和社會保障部新聞中心的工作人員18日稱，有關(guān)養(yǎng)老保險新制度的“國務(wù)院的文件在11月底就會出臺，具體細(xì)節(jié)很快就可以公布”。據(jù)了解，這次養(yǎng)老保險的調(diào)整屬結(jié)構(gòu)性調(diào)整，同時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月繳標(biāo)準(zhǔn)將由月平均工資的20%升至30%，對于個人養(yǎng)老金的領(lǐng)取沒有變化。而且基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍將擴大，非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員將進入?yún)⒈７秶�，他們的繳費比例將統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資的20%，其中8%記入個人賬戶，低于企業(yè)職工的繳費比例。

勞動和社會保障部部長田成平表示，從2006年1月1日起，個人賬戶全部由個人繳費形成，并由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，單位繳費不再劃入個人賬戶。

目前業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險的人群分為三種：一是“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付;二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補助性養(yǎng)老金;三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶來核發(fā)。

參與養(yǎng)老保險制度制訂的一位國家發(fā)改委官員透露，職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不會降低，因為基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也同時提高了。

根據(jù)我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度，職工達(dá)到法定退休年齡時，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人賬戶儲存額除以120。

2006年，在個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%的同時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月繳標(biāo)準(zhǔn)為由月平均工資的20%變?yōu)?0%。

“這有點像把你左口袋的錢放到了右口袋里，反正都是你的錢”。一個專家這樣比喻這種變化。而對于國家來說，這樣的調(diào)整則使得當(dāng)期支付壓力變大，長期支付壓力變小。

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