解決問題類題型分析與詳解內(nèi)容

　　隨著公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)的日趨成熟，題型的變更也是日新月異，除了傳統(tǒng)的自我認(rèn)知與職位匹配、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析的五大模塊之外，一些新題型，如解決問題類，也叫做對(duì)策類的題型在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中也應(yīng)運(yùn)而生，然而一些考生面對(duì)題型的變種，一時(shí)之間自亂陣腳，無(wú)法應(yīng)對(duì)。那么我們接下來(lái)就對(duì)這一新題型的命題趨勢(shì)和解題方法為廣大考生進(jìn)行一下詳細(xì)的介紹和剖析。

　　一、解決問題類題型命題趨勢(shì)分析

　　解決問題類題型就是讓考生針對(duì)某一問題，提出解決問題的方法和對(duì)策，即也叫做對(duì)策類題型。這類題型在以前，也曾在一些地方考試中出現(xiàn)過，但次數(shù)有限。然而在2011年的國(guó)家公務(wù)員考試中，考生會(huì)發(fā)現(xiàn)，這類題型出現(xiàn)的次數(shù)和比例明顯增多，如海關(guān)、國(guó)稅、鐵路公安等部門均出現(xiàn)了此題型，因此，廣大考生不得不對(duì)這一題型予以高度關(guān)注。

　　所謂解決問題，就是提出解決問題的方法和對(duì)策。而在傳統(tǒng)的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通類題型中，我們均會(huì)涉及提出對(duì)策的步驟。并且通過對(duì)歷年此類題型的命題規(guī)律總結(jié)得到，解決問題類多是圍繞社會(huì)問題、人際問題、應(yīng)急問題展開，那么也就不難發(fā)現(xiàn)，這類新題型具有既來(lái)源于傳統(tǒng)題型，而又高于傳統(tǒng)題型的顯著特點(diǎn)。

　　二、解決問題類題型的解題方法

　　根據(jù)解決問題類題型的特點(diǎn)，我們不僅要參照傳統(tǒng)模塊的答題思路，又要在傳統(tǒng)思路的基礎(chǔ)上有所突破和創(chuàng)新。

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