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    1. [轉(zhuǎn)]天津緊缺人才調(diào)查:保險業(yè)務(wù)人員進(jìn)前三甲

      時間:2022-07-13 21:51:32 保險 我要投稿
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      日前,中國人力資源市場信息監(jiān)測中心公布了包括天津在內(nèi)的全國102個城市的2011年第二季度勞動力市場供求狀況分析。分析結(jié)果顯示,與上季度相比,二季度勞動力供求人數(shù)均有所減少,而天津人才缺口比較大的前三甲職位分別為:推銷展銷人員、飯店服務(wù)人員、保險業(yè)務(wù)人員。

      [轉(zhuǎn)]天津緊缺人才調(diào)查:保險業(yè)務(wù)人員進(jìn)前三甲

      人才需求“三缺三!

      全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示,餐廳服務(wù)員、廚工、機(jī)械冷加工人員、推銷展銷人員等職業(yè)的用人需求較大,而秘書、營業(yè)人員、收銀員等職業(yè)的用人需求相對較小。而天津人才缺口比較大的前三甲職位分別為:推銷展銷人員、飯店服務(wù)人員、保險業(yè)務(wù)人員,都是兩個以上職位爭一個求職者;行政業(yè)務(wù)人員、秘書/打字員、銀行業(yè)務(wù)人員,這三類人才需求過剩,其中行政業(yè)務(wù)人員和銀行業(yè)務(wù)人員均是四個人爭一個職位。

      制造業(yè)“缺口”最大

      從行業(yè)需求看,81.1%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè);其中,制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的80.8%和13.4%。

      求職不能只盯國企外企

      調(diào)查顯示,96.7%的用人需求集中在企業(yè),其中以私營企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司的用人需求較大,國有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為4.0%;外商投資企業(yè)的用人需求比重為6%。對此,人社局的專家表示:現(xiàn)在仍有很多畢業(yè)生的眼光還是停留在大型國企、外企上,但絕大多數(shù)國企已進(jìn)入相對平穩(wěn)的階段,外企在這幾年一直是呈門檻越來越高的態(tài)勢。因此,建議大學(xué)生應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整自己的職業(yè)目標(biāo),多嘗試到中小型企業(yè)求職。

      變與不變

      變:學(xué)歷不再是“硬門檻”

      調(diào)查顯示,用人單位最需求的并不是大學(xué)及以上文化程度的“人才”,而是實實在在能上手的人。其中,要求高中文化程度的用人需求占總體需求的38.3%,而對大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重僅為8.1%。

      不變:藍(lán)領(lǐng)仍是“香餑餑”

      從用人需求對技術(shù)等級要求看,二季度,技能人才的供求主要集中在初、中級技術(shù)人員;高級工程師、技師、高級技能和工程師的用人需求缺口較大,但從求職人員的技術(shù)等級構(gòu)成來看,主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術(shù)員、工程師,其所占比重合計為45.1%。


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