房屋銷售人員的工資結(jié)構(gòu)在勞動官司中怎么算

甲在A房產(chǎn)公司做銷售人員，公司與甲口頭約定工資按照底薪1200＋房屋銷售的提成。甲在A公司做了8個月，一直沒有簽訂書面合同。由于違反公司規(guī)章被開除。
現(xiàn)在甲向法院起訴要求給予雙倍工資
請問這個雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)是怎么算了？
是按照原來8個月的基本工資＋房屋銷售的提成的總和除以8的平均工資
還是一個一個月算她得到的實(shí)際工資相加，在翻一倍。
還是只算基本工資的8個月的雙倍了

【房屋銷售人員的工資結(jié)構(gòu)在勞動官司中怎么算】相關(guān)文章：

勞動法中工傷工資怎么算？08-04

勞動仲裁加班工資怎么算07-11

實(shí)習(xí)工資怎么算？07-10

年假工資怎么算07-11

年假怎么算工資07-11

這個工資是怎么算的？07-12

勞動法規(guī)定病假工資怎么算？07-11

勞動法自動離職，工資怎么算07-11

勞動法 特種病病假工資怎么算07-11

勞動法里加班工資的基數(shù)是怎么算的？07-11