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賽爾葡萄酒有限公司銷售經(jīng)理面試工作圓滿結(jié)束
為給賽爾葡萄酒有限公司注入新鮮的血液，為以后的發(fā)展做進一步的準備，賽爾團隊的成員進來進行了一次招聘銷售部經(jīng)理的面試，此次的面試是根據(jù)之前的賽爾葡萄酒有限公司的面試進行的，此次的面試工作由賽爾團隊面試組的成員(組長劉書瓊，組員王俊梅，王春霞。李玉東)全權(quán)負責，此次的面試工作準備充分，取得了相當好的效果，為公司招聘了一位優(yōu)秀的銷售部經(jīng)理，是企業(yè)的效績得到了進一步的提升。此次的面試工作分為一下幾個步驟：
一、前期工作
時間：2011年12月22日 14：0016：00
地點：教2A-203
主持：陳晶晶
參與人員：賽爾團隊的全體成員
會議記錄人員：夏金山
主要內(nèi)容：
賽爾團隊的各位成員再次齊聚，就即將舉行的面試工作交換意見。
首先面試組組長劉書瓊闡述了他們最近討論的成果，面試的形式，人員的分配進行了詳細的概述，并將面試組成員討論的面試題和團隊的成員進行探討，有不盡的地方，和大家進行討論確定。
團隊的成員經(jīng)過討論，對面試組的分別交換了意見，面試組的成果并沒有太大的問題，整體的結(jié)果還是讓大家的滿意的，說明面試組的成員在最近的時間里做了十分充分的準備，大家對這點都沒有意見，對面試組的努力都報以熱烈的掌聲。
最后，會議在十分輕快的氣氛中結(jié)束，以為面試組為大家節(jié)約很多的時間。大家決定在12月25日，進行一次模擬面試，并到時邀請現(xiàn)場面試的人員，具體的通知工作由面試組的成員負責。至此，賽爾的面試第一期工作告一段落。
二、模擬面試
時間：2011年12月25日 14：0016：00
地點：教2B501
主持：陳晶晶
參與人員：賽爾團隊全體成員以及前來面試的五名選手
會議記錄：夏金山
主要內(nèi)容：
此次的會議主要是對即將到來的面試工作的流程進行一次彩排吧。此次的面試工作大致分為背景介紹，選手面試環(huán)節(jié)和實踐環(huán)節(jié)。大家對這次的工作都很認真，還是有面試組先給給大家分配具體的工作要求，如需要互動的觀眾等。
由于此次面試的具體工作還處在保密的階段，所以面試組的成員只是讓選手熟悉一下面試的環(huán)節(jié)，并讓他們做好自己的30秒的自我介紹和自由問答的準備，并告訴他們面試環(huán)節(jié)中將會有一個實踐環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)具有很大的挑戰(zhàn)性，希望各位被面試者做好充分的準備。
近兩個小時的模擬，大家對面試的環(huán)節(jié)有了詳細的了解，模擬面試工作到此就結(jié)束了，會后，面試組的成員和被面試者進行進一步的交流，并發(fā)放相關(guān)的資料。
三、正式面試
時間：2011年12月26日 09：0009：45
地點：教2A302
主持：王雪鋒
參與人員：所有團隊
會議記錄：夏金山
主要內(nèi)容：
此次的面試的展示時間是2012年12月26日，在回顧賽爾葡萄酒有限公司第一個百年時，找到了之間的一個精彩的面試內(nèi)容，通過回放的形式，以一個事件的回述展示賽爾葡萄酒有限公司招聘銷售部經(jīng)理時的場景。
首先是主持人通過紀錄片的形式介紹面試的背景，賽爾葡萄酒有限公司在2011年時因市場部部和銷售部的矛盾激化使公司經(jīng)歷過經(jīng)歷了一次寒冬，公司的董事層迅速做出了回應(yīng)，使公司走出了困境，但在這期間，銷售部經(jīng)理卻引咎辭職，公司不得不進行銷售部經(jīng)理的招聘。
接著是選手的面試環(huán)節(jié)，選手一個個進場，先進行30秒的自我介紹，然后進入到自由問答的環(huán)節(jié)，在所有選手都結(jié)束第一環(huán)節(jié)時。一起進入第二環(huán)節(jié)的實踐環(huán)節(jié)，背景是公司剛研制了一款葡萄酒，可公眾對其不了解，現(xiàn)在就請各位面試者拿著這瓶葡萄酒去推銷，全程會有賽爾葡萄酒的人員進行攝像，面試官會實時關(guān)注各個面試者的表現(xiàn)，并記錄到總成績。
最后的面試結(jié)果并沒有公布，這要等到面試組的會后進行總結(jié)后會議聘用的文件形式發(fā)給錄取的人。
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