財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)6篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)1
1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作，對(duì)分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。
2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。
3、牽頭進(jìn)行分部?jī)?nèi)新開(kāi)店預(yù)算的`編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào)，負(fù)責(zé)牽頭出具新開(kāi)店決算。
4、對(duì)區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)，提供決策。
5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出管理建議，并跟蹤改進(jìn)。
6、審核月度績(jī)效數(shù)據(jù)，確保績(jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7、通過(guò)分析，配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。
8、通過(guò)決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開(kāi)源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用
10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理
11、負(fù)責(zé)對(duì)異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)
12、負(fù)責(zé)對(duì)促銷活動(dòng)的審批及效果分析。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
�。�1）支持B2B和B2C業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建財(cái)務(wù)分析體系，定期出具分析報(bào)告，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，幫助管理層和業(yè)務(wù)部門決策；
�。�2）復(fù)核渠道傭金，保證財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確、分配及時(shí)；
（3）統(tǒng)籌相關(guān)部門的數(shù)據(jù)需求/產(chǎn)品需求，與數(shù)據(jù)/產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作；
�。�4）協(xié)助公司重要項(xiàng)目落地，如payoutsolution/ERP等項(xiàng)目。
崗位要求：
�。�1）1—3年工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)相關(guān)背景，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件；
�。�2）熟練使用excel、PPT，具備良好的`分析能力，有SQL/VBA基礎(chǔ)者優(yōu)先；
�。�3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和靈活解決問(wèn)題的能力，良好的商業(yè)思維，有互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)3
1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作，對(duì)分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。
2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。
3、牽頭進(jìn)行分部?jī)?nèi)新開(kāi)店預(yù)算的'編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào)，負(fù)責(zé)牽頭出具新開(kāi)店決算。
4、對(duì)區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)，提供決策。
5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出管理建議，并跟蹤改進(jìn)。
6、審核月度績(jī)效數(shù)據(jù)，確�？�(jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7、通過(guò)分析，配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。
8、通過(guò)決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開(kāi)源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用
10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理
11、負(fù)責(zé)對(duì)異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)
12、負(fù)責(zé)對(duì)促銷活動(dòng)的審批及效果分析。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)4
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；
3、每月納稅申報(bào)。
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門的'對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)5
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂自己籌措和使用方案，確保資金的`有效使用；
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)6
1、資產(chǎn)評(píng)估、房地產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、能熟練使用Office辦公軟件；
3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)或財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)所需的專業(yè)理論知識(shí)及操作技能，
4、熟悉會(huì)計(jì)、稅收等相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
5、勤奮踏實(shí)，能吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的`敬業(yè)精神和責(zé)任心；
6、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、文字表達(dá)能力和分析判斷能力；
7、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助力；
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