市場營銷專員崗位職責(zé)（通用16篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的市場營銷專員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇1
市場分析：
1、收集顧客、競爭對手信息及收集整理其他的商業(yè)信息，并進行分類歸檔。
2、了解附近近學(xué)校報名情況分析、消費者狀況分析、競爭對手促銷狀況分析，并形成數(shù)據(jù)分析報告。
3、根據(jù)收集的市場信息，參與招生計劃的前期定位并對其進行可行性分析。
市場計劃與策劃：
1、根據(jù)校長下達的銷售指標(biāo)，制定年、季、月銷售計劃報上級審核并監(jiān)督實施，全面負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作，優(yōu)化配置部門員工，督導(dǎo)檢查市場開發(fā)情況，保證實現(xiàn)年、季、月銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展方向，制定年、季、月學(xué)校整體形象塑造計劃與策劃方案并報上級審核，形成電子或紙質(zhì)文檔歸檔，并負(fù)責(zé)該方案的執(zhí)行推廣，擴大我校的知名度。
3、根據(jù)不同的季節(jié)、節(jié)日、主題、策劃不同的促銷活動，擬定年、季、月促銷計劃形成報告并報上級審核，根據(jù)促銷活動計劃，負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌安排與實施，以保證良好的活動效果。
4、根據(jù)各類活動計劃，制定年、季、月的各類廣告計劃（戶外廣告、平面廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告）并上報審核，并根據(jù)廣告計劃，審核廣告公司的.廣告主題和內(nèi)容，按時完成各類宣傳資料的設(shè)計，達到良好的推廣效果。
團隊管理
1、組織晨夕會及新老員工的培訓(xùn)，關(guān)心所屬下級的思想、工作情況，保證合同期內(nèi)員工不流失。
2、調(diào)動下屬的工作積極性，指導(dǎo)他們完成本職工作，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
3、根據(jù)市場部的工作內(nèi)容和基礎(chǔ)狀況，結(jié)合學(xué)校的相關(guān)章程和制度，制定了一系列切實有效的部門制度。
4、各類活動結(jié)束以后，對活動進行的情況進行優(yōu)缺點分析，提出改進意見和建議形成活動分析報告，并分享給團隊成員。
其他事務(wù)
1、組織學(xué)習(xí)我校課程和競爭對手課程在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)（包括課程和價格的調(diào)整等），并組織相關(guān)人員接受最新課程知識與市場知識的培訓(xùn)。
2、協(xié)調(diào)與其他部門合作、開展工作的所有學(xué)校內(nèi)與學(xué)習(xí)外的人際關(guān)系。提供市場開拓及促銷、培訓(xùn)等方面的公關(guān)支持，協(xié)助接待學(xué)校來賓。
3、制定不同時期，不同銷售活動的各項預(yù)算。管理、監(jiān)督和控制市場經(jīng)費用使用情況，組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務(wù)人員處。
4、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，進行客戶維護，對客戶數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析形成報告，確保信息真實可靠。
5、市場部其他日常事務(wù)的管理及校長安排的其他事務(wù)。
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)或管理人員人事方向發(fā)展。
負(fù)責(zé)人事溝通職員工作。
輔助公司業(yè)務(wù)能力方向日常工作。
同時負(fù)責(zé)職前員工的一定培訓(xùn)工作。
具備清晰的表達能力和責(zé)任心。
年齡需求22歲或以上。
薪資（5400），業(yè)績+績效。月均1~3W。
朝九晚五，工作時間彈性自由，不加班，雙休制度休息。
擁有一定工作經(jīng)驗。
公司組織定期團建旅游，并且有免費國內(nèi)外游。
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇3
一、部門職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成公司下達的月、季、年度的市場銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況，主導(dǎo)制定公司營銷戰(zhàn)略。
3、負(fù)責(zé)營銷計劃的編制和落實：
1）組織編制公司年、季、月度營銷工作（促銷、市場開拓等）計劃和銷售工作（包括銷售目標(biāo)、銷售體系建設(shè)與管理、關(guān)鍵客戶管理等）計劃及預(yù)算。
2）匯總、協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求計劃，組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理以及貨款的結(jié)算、回籠和劃轉(zhuǎn)工作。
3）組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬并及時反饋相關(guān)部門，便于及時調(diào)整銷售策略和銷售計劃，確保銷售和市場目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)查和分析：
1）制定市場調(diào)研計劃，負(fù)責(zé)組織公司和競爭對手產(chǎn)品市場銷售情況的調(diào)查工作，綜合客戶的反饋意見，定期撰寫市場調(diào)查報告，為決策層提供參考；
2）建立健全營銷信息系統(tǒng)，收集整理各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
5、負(fù)責(zé)市場運作和營銷策略的制定：
1）根據(jù)市場調(diào)研分析，確定公司在市場運作上的主要策略并監(jiān)督實施；
5．負(fù)責(zé)客戶開拓、管理和維護：
1）與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源；
2）建立健全企業(yè)的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在生產(chǎn)技術(shù)部門的支持下組織對公司客戶的售后服務(wù)，維護良好的客戶關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制銷售費用及廣告費用計劃。
7、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位職責(zé)
1、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
1）、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，為指定區(qū)域的產(chǎn)品推廣制定銷售戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。
2）、開展市場的預(yù)測和市場開發(fā)預(yù)算及部門人力資源發(fā)展計劃。
3）、協(xié)助人力資源部門制定本部門的各項運營管理制度。
4）、參與公司經(jīng)營策略制定，組織制定中長期市場銷售策略。
5）、組織制定和實施本部門的員工教育訓(xùn)練計劃并實施。
6）、進行年度銷售目標(biāo)和計劃制定、分配，并帶領(lǐng)團隊完成公司年度銷售目標(biāo)以及其他任務(wù)。
7）、負(fù)責(zé)本部門的各團隊銷售工作的過程監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)，及時掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
8）、參與市場開發(fā)的費用預(yù)算，有效的控制運營和市場開發(fā)成本。
9）、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建和團隊的教育訓(xùn)練。
10）、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。
11）、組織制訂產(chǎn)品宣傳和推廣策略以及新項目的市場推廣方案制定。
12）、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時期的銷售重點。
13）、定期主持銷售部門會議，并參加公司高層的'運營會議。
14）、參與重大銷售談判和合同簽定。
15）、向總經(jīng)理遞交市場營銷策劃書和部門運營工作計劃書。
16）、處理營銷部日常事務(wù)，完成上級交辦的其他工作事項。
2、銷售部主管崗位職責(zé)
1）、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2）、根據(jù)市場需求變化，提出具體的產(chǎn)品銷售計劃方案，以及團隊作業(yè)流程和管理細(xì)則。
3）、熟悉所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)和市場特點，調(diào)研、評估目標(biāo)市場和產(chǎn)品推廣效果，并及時提出改進建議或研究報告作為部門的決策依據(jù)。
4）、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，制定符合銷售政策的計劃，并協(xié)同團隊成員共同完成銷售目標(biāo)。
5）、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。
6）、管理開發(fā)好自己的客戶。
7）、負(fù)責(zé)組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
8）、向銷售經(jīng)理遞交月、季、年度市場開發(fā)及團隊管理計劃書，并參與銷售經(jīng)理所支持的部門主管會議。
9）、指導(dǎo)銷售人員按時、按質(zhì)、按量完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，達成預(yù)先設(shè)定的銷售業(yè)績。
10）、負(fù)責(zé)完成個人和團隊的月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)。
11）、負(fù)責(zé)部門人員的招聘、面試、培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估及績效考核。
12）、負(fù)責(zé)及時解決所轄團隊出現(xiàn)的各種矛盾和突發(fā)事件。
13）、密切關(guān)注下屬的工作情況，時刻給予必要的知道。
3、銷售專員崗位職責(zé)
1）、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，進行市場的開發(fā)和客戶的拜訪。
2）、負(fù)責(zé)在客戶中宣傳公司的企業(yè)文化及產(chǎn)品和服務(wù)。
3）、及時反饋本區(qū)域內(nèi)的市場信息機客戶需求。
4）、負(fù)責(zé)了解各加盟商戶的合作情況，并把了解到的情況及時反饋到部門主管。
5）、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的評估、計劃和開拓并向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。
6）、參與本區(qū)域內(nèi)銷售計劃的制定，制定本區(qū)域內(nèi)的潛在客戶拜訪計劃并實施。
7）、完成公司及所屬團隊訂立的銷售目標(biāo)和個人績效指標(biāo)。
8）、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶服務(wù)計劃（定期拜訪、電話跟進等）。
9）、按時、按量、按質(zhì)提交相應(yīng)業(yè)務(wù)日報表及各種業(yè)務(wù)表格。
10）、參與公司及部門舉辦的各種培訓(xùn)會議。
11）、遵守公司規(guī)章制度，服從人力資源及本部門的各種素能及績效考核。
12）、服從團隊的整體運作和人力資源安排，包括調(diào)崗、調(diào)任、和市場區(qū)域作業(yè)安排。
13）、及時向上一級銷售主管匯報工作情況。
14）、完成上級交辦的其他工作事項。
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)一：
1、搜集及分析市場相關(guān)信息，為公司制定決策提供參考
2、及時反饋客戶意見，把握市場動向，與公司內(nèi)部各部門密切溝通
3、評估推廣效果，配合相關(guān)部門積極開拓市場，并負(fù)責(zé)制訂區(qū)域的客戶維護工作
4、負(fù)責(zé)外部媒體的關(guān)系維護工作
5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力。對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、具良好的團隊精神，良好的溝通理解力，能承擔(dān)工作壓力。
職責(zé)二：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會下達的經(jīng)營指標(biāo)；
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
5、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作；
職責(zé)三：
1、公司行政制度的貫徹執(zhí)行與監(jiān)督管理；
2、負(fù)責(zé)和開發(fā)公司銷售部做銷控核對；
3、每日向開發(fā)公司提報日報、每周提供周報、每月提供月報；
4、建立內(nèi)業(yè)檔案及客戶檔案，以規(guī)范工作程序及完善內(nèi)部管理制度；
5、配合完成所有管理報表；
6、完善客戶合同管理工作流程；
7、協(xié)助開發(fā)商營銷部部做好合約交接：歸檔并建立客戶檔案。檢查合同→做合同登記并填報相關(guān)表格→影印相關(guān) 部分存檔合同轉(zhuǎn)交開發(fā)商營銷部；
8、處理客戶在辦理貸款過程中所遇到的各種問題，協(xié)助處理客戶投訴。
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述：
1、在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)獨立開展售前的.各項工作：
2、廣泛收集有效的市場信息及競爭對手信息；
3、負(fù)責(zé)開拓公司業(yè)務(wù)市場，維護與發(fā)展客戶資源。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)
2、學(xué)習(xí)能力強，專業(yè)基礎(chǔ)理論知識扎實，具有較好的分析判斷、語言表達、文字寫作和組織協(xié)調(diào)能力
3、熟練使用辦公軟件，大學(xué)英語四級及以上優(yōu)先；
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓銷售客戶，推廣公司產(chǎn)品，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與跟進，負(fù)責(zé)商務(wù)談判，完成銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶建立長久良好關(guān)系，確保服務(wù)的延續(xù)性。
任職要求：
1、誠實守信以及良好的團隊合作精神，熱愛營銷工作并有中高端客戶市場開拓能力、溝通能力、銷售能力；
2、工作責(zé)任心強，能夠承受較強的`工作壓力，具備良好的團隊合作精神。
有高校渠道或投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資面議
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé)：
1、 協(xié)助分行市場營銷部總經(jīng)理落實銀行營銷方針，確保完成上級下達的`各項任務(wù)指標(biāo)。
2、 管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；
2、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉北京市場，有較強的市場開拓能力 ；
4、掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī) ；
5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司it項目市場拓展；
2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
3、建立和完善市場信息（產(chǎn)品、客戶、競爭對手等）的收集、處理；
4、與其他部門同事協(xié)作，充分把握客戶需求，完成售前服務(wù)，跟進售后服務(wù)；
5、根據(jù)市場需求變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)做出相應(yīng)調(diào)整；
6、較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1、人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備招聘方面的'專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉各平臺職位發(fā)布及招聘流程，掌握各種招聘工具；
4、具備良好的溝通交流能力，能夠妥善處理內(nèi)部員工關(guān)系
5、熟練運用及開拓各種招聘渠道，具備很強的自驅(qū)抗壓能力，處事靈活，親和力強；
6、對企業(yè)文化的建設(shè)能夠有個人的認(rèn)知和見解，策劃團隊活動等：
7、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的報價與跟進；
2、負(fù)責(zé)與客戶溝通項目的所有問題，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的相關(guān)工作與資源；
3、負(fù)責(zé)項目的全面管控 （包括進度、成本、質(zhì)量、資源、風(fēng)險、等）；
4、定期與內(nèi)部項目團隊討論項目進度，并主導(dǎo)解決項目中遇到的'相關(guān)問題；
5、定期向客戶匯報項目進展，與客戶的采購/研發(fā)/質(zhì)量人員保持密切溝通；
6、參與樣品生產(chǎn)、檢測、包裝、發(fā)貨的相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)提交合格樣品給客戶，同時提交客戶要求的相關(guān)文件資料 （如尺寸報告、測試報告等）；
8、跟進客戶的樣品反饋信息，并主導(dǎo)內(nèi)部的后續(xù)工作；
9、主導(dǎo)處理項目中遇到的所有客訴問題；
10、項目結(jié)尾階段需進行客戶滿意度調(diào)查；
11、項目完成需進行項目總結(jié)并分享經(jīng)驗教訓(xùn)， 所有項目文檔需進行存檔管理。
任職資格：
1、 本科學(xué)歷或以上，男女不限；
2、 英語專業(yè)或塑料&模具相關(guān)技術(shù)專業(yè)優(yōu)先；
3、 5年以上塑料產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上項目管理或通信行業(yè)工作經(jīng)驗為宜，有國外留學(xué)或工作優(yōu)先；
4、 語言：英語6級或?qū)I(yè)4級，聽說讀寫流利；
5、良好的溝通技能與清晰的邏輯表達能力，高效率的執(zhí)行力，善于分析總結(jié)問題， 良好的團隊協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)高強度工作壓力。
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇10
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開展及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加項目使用范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)營銷活動的策劃和執(zhí)行，完成公司下達的指標(biāo)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的.長期戰(zhàn)略合作計劃；
職位要求：
1、18—35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3、性格堅韌，思維敏捷，自信樂觀、有親和力，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
5、工作經(jīng)驗一年以上，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇11
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)招聘平臺業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)合作，根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應(yīng)營銷策略及具體行動
2、能整合外部資源，準(zhǔn)確洞察行業(yè)市場變化，并根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，確保目標(biāo)與計劃的完成
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行等業(yè)務(wù)的市場營銷工作
任職要求：
1、從事市場營銷工作5年以上
2、對組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解
3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力強，善于溝通及把握機會
4、敢于挑戰(zhàn)高新，具有良好的'領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力，能夠團結(jié)并激勵團隊
5、善于思考、學(xué)習(xí)能力較強，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇12
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)招聘平臺業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)合作，根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應(yīng)營銷策略及具體行動
2、能整合外部資源，準(zhǔn)確洞察行業(yè)市場變化，并根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，確保目標(biāo)與計劃的完成
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行等業(yè)務(wù)的.市場營銷工作
任職要求：
1、從事市場營銷工作5年以上
2、對組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解
3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力強，善于溝通及把握機會
4、敢于挑戰(zhàn)高新，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力，能夠團結(jié)并激勵團隊
5、善于思考、學(xué)習(xí)能力較強，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場營銷計劃及銷售政策，并組織實施
2、制定線上、線下的市場營銷方案和品牌推廣方案；
3、負(fù)責(zé)公司體育教育產(chǎn)品線上內(nèi)容運營，提升品牌知名度；
4、組織安排營銷活動，帶領(lǐng)銷售團隊貫徹執(zhí)行營銷戰(zhàn)略及銷售計劃，確保完成銷售任務(wù)；
5、監(jiān)督銷售過程，根據(jù)市場營銷計劃引導(dǎo)和控制銷售工作方向和進度；
6、制定促銷政策、活動方案，并對各項政策的`執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，3年以上市場營銷工作經(jīng)驗；
2、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，對青少年教育培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解；有相關(guān)體育教育培訓(xùn)營銷渠道及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具有良好的策劃組織能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題和解決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的工作執(zhí)行能力和抗壓能力。
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述：
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1、市場規(guī)劃管理
負(fù)責(zé)研究國家宏觀及產(chǎn)業(yè)政策，對政策運用提出建議及方案。
負(fù)責(zé)根據(jù)市場分析，對產(chǎn)業(yè)公司市場布局及集團各產(chǎn)業(yè)資源的協(xié)同管理提出優(yōu)化建議及方案。
負(fù)責(zé)集團短、中期商業(yè)模式的分析，指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)公司規(guī)劃業(yè)績增長及可持續(xù)發(fā)展路徑，并監(jiān)督實施。
2、市場信息管理
負(fù)責(zé)整合規(guī)劃集團政府、協(xié)會等所有公共關(guān)系資源，對資源有效性進行定期評估，并提出管理意見。
負(fù)責(zé)組織各產(chǎn)業(yè)公司收集競爭對手信息，編制分析報告，定期提供給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。
�。ǘ╀N售管理
1、銷售渠道建設(shè)（重點）
負(fù)責(zé)經(jīng)銷商渠道開發(fā)，推動直銷與經(jīng)銷雙渠道平衡發(fā)展；
負(fù)責(zé)經(jīng)銷商評價管理，完善經(jīng)銷商的選擇、管理、評價及優(yōu)化工作；
負(fù)責(zé)經(jīng)銷商政策的`統(tǒng)一管理，針對性解決市場中竄貨、竄渠道等問題。
2、大項目管理
負(fù)責(zé)組織各產(chǎn)業(yè)公司建立控標(biāo)要素、產(chǎn)品規(guī)劃、定價及市場細(xì)分等營銷策略體系，并監(jiān)督實施。
負(fù)責(zé)組織篩選規(guī)劃各產(chǎn)業(yè)公司各類招標(biāo)信息平臺資源的管理工作，評估有效性，監(jiān)督使用效果。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)公司建立合同及執(zhí)行管理體系，并監(jiān)督實施。
負(fù)責(zé)協(xié)助開展需跨產(chǎn)業(yè)公司協(xié)同資源的大項目的運作。
3、銷售計劃管理
負(fù)責(zé)根據(jù)集團經(jīng)營規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織各產(chǎn)業(yè)公司制定年度營銷計劃及目標(biāo)管理，督促計劃執(zhí)行。
負(fù)責(zé)組織各產(chǎn)業(yè)公司建立市場、產(chǎn)品、區(qū)域及通道等多維度銷售分析管理體系，并督促實施。
負(fù)責(zé)組織各產(chǎn)業(yè)公司建立客戶、產(chǎn)品及銷售渠道規(guī)劃等管理體系，并監(jiān)督實施。
4、客戶管理
負(fù)責(zé)客戶信息庫建設(shè)，做好客戶信息搜集與分析工作，推動各產(chǎn)業(yè)公司客戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作；
負(fù)責(zé)做好大項目直銷客戶與經(jīng)銷商客戶的市場界定工作，推動客戶報備管理工作。
5、銷售信息化建設(shè)
負(fù)責(zé)組織集團銷售管理信息化規(guī)劃及建設(shè)工作。
任職要求：
1、有經(jīng)銷商渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有校園渠道市場經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、對體育行業(yè)熱愛者優(yōu)先。
4、市場管理經(jīng)驗8年以上。
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述：
1、運用系統(tǒng)錄入信息、銷售數(shù)據(jù)匯總和分析；
2、協(xié)助銷售團隊維護 客戶提供銷售支持；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，參與項目活動，建立和維護渠道的合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)部門日常流轉(zhuǎn)安排、各部門間協(xié)作及業(yè)務(wù)流程銜接；
5、配合參與管理標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)項目。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷、食品 、市場、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上工作經(jīng)驗，具有銷售、運營支持相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)；
3、崗位需要較強的溝通、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
4、 熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)整合、分析能力；
5、較強的`學(xué)習(xí)能力，耐心細(xì)致和團隊合作。
市場營銷專員崗位職責(zé) 篇16
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團旗下民宿/度假酒店市場品牌營銷策略的開發(fā)及實施管理工作，包括對品牌營銷策略的開發(fā)策劃與實施監(jiān)管、對市場推廣計劃的實施與監(jiān)管；
2、結(jié)合市場、營銷需求及產(chǎn)品特性。策劃、執(zhí)行線上線下推廣活動，包括酒店宣傳文案、營銷活動、商務(wù)合作；
3、根據(jù)公司年度整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合新媒體方式、創(chuàng)新思維，管理并確保市場營銷團隊有效創(chuàng)新，增強品牌影響力；
4、實施有效的銷售策略和計劃，含非客房收入。
5、研究江浙滬境內(nèi)旅游市場、民宿與度假酒店市場動態(tài)，保持與建立和相關(guān)部門、互聯(lián)網(wǎng)渠道、中外旅行社、航空公司等的公共關(guān)系，整合資源良好對接；
6、運用多種營銷方式開展切實有效的品牌營銷工作，促進品牌影響力及銷售。
7、開拓有效的品牌客戶資源，保證銷售業(yè)績的同時確保銷售增量；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年及以上酒店營銷工作相關(guān)經(jīng)驗，或4年以上高端民宿，度假酒店營銷工作經(jīng)驗；
3、具備良好的`市場推廣、活動策劃、創(chuàng)新能力、較強市場洞察力，優(yōu)秀的寫作能力；
4、具備良好的理解、表達和溝通能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力，以及良好的邏輯思維、調(diào)研及分析能力；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
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