公司人事文員崗位職責(8篇)
在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的公司人事文員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司人事文員崗位職責1
1、每周向人力資源主管報告人力資源配置；
2、門店錄用程序，在職管理，離職管理等；
3、協(xié)助上級與員工建立良好關系：組織員工活動，疏導員工心理障礙；
4、協(xié)助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。
公司人事文員崗位職責2
1、對招商銀行項目員工進行管理，包括跟進員工勞動關系中的入離轉(zhuǎn)調(diào)，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)調(diào)人員面試等工作；
2、定期與銀行授權人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進項目交付服務質(zhì)量，提升客戶滿意度。
3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開展。
公司人事文員崗位職責3
1、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理；
2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作；
3、負責勞動合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除相關工作；
4、負責員工入職培訓及其它后勤相關的.工作；
5、完成領導交辦的其他工作
公司人事文員崗位職責4
1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。
2、及時、準確地向各部門傳達上級領導下達的各項指令及相關信息。
3、協(xié)助領導做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀要。
4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。
5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料，并進行分類歸整，建立電子檔案。
6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。
7、辦理公司有關工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。
8、負責按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。
9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。
10、購買公司所需的`日常辦公用品并進行合理配發(fā)
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常后勤工作，并完成領導交辦的其他工作。
公司人事文員崗位職責5
1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細的`招聘計劃；
2、發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，發(fā)面試邀請；
3、負責面試的整個過程，進行入職培訓；
4、維護現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā)；
5、完成上級交給的其他事務性工作。
公司人事文員崗位職責6
1、負責每月工資計算；
2、負責每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，按時提交相關報表；
3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調(diào)工作；
4、負責管理福利體系的日常事務；
5、負責執(zhí)行和推進公司的.薪酬體系；
6、其他領導交辦的事宜。
公司人事文員崗位職責7
1、人員入離職的相關手續(xù)的'辦理。
2、各類人事資料的匯總，建檔以及管理。
3、員工調(diào)休假、請假、日�？记诠r稽查統(tǒng)計以及匯總等。
4、負責人員薪資、異動等基本資料提報。
5、承辦上級領導交辦事項等等。
公司人事文員崗位職責8
1、通過各種渠道進行相關職位人才簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試。
2、協(xié)助拓展、管理和維護各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息統(tǒng)計并分析渠道使用數(shù)據(jù)。
3、負責公司各項招聘數(shù)據(jù)的管理，定期出具數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告。
4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓/文化活動等支持工作。
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