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    1. 人事文員崗位職責(zé)

      時間:2022-06-26 08:27:41 人事 我要投稿

      人事文員崗位職責(zé)

        在社會發(fā)展不斷提速的今天,大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的人事文員崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

      人事文員崗位職責(zé)

      人事文員崗位職責(zé)1

        1、每天負責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料,到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況,月底編制當月考勤獎罰總表;

        2、負責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理

        3、跟進各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績,工時計算情況報行政經(jīng)理審批;

        4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

        5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃,組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

        6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);

        7、負責(zé)建立、完善保密的管理員工的人事檔案,并定期整理檔案歸檔;。

        8、組織似定部門考核制度,定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

        9、負責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

        10、如因工作失誤,給公司造成損失,應(yīng)負相應(yīng)的`經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。

        11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

      人事文員崗位職責(zé)2

        崗位職責(zé):

        1、負責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作;

        2、負責(zé)文件資料的管理;

        3、負責(zé)信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作;

        4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作;

        5、跟進各分口負責(zé)人工作計劃完成情況,及時上報;

        任職要求:

        1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政人事管理優(yōu)先;

        2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗;

        3、具有一定的.溝通、協(xié)調(diào)能力:電腦操作熟練;文字編輯能力強。

      人事文員崗位職責(zé)3

        崗位職責(zé):

        1、負責(zé)來訪客人接待,辦公室用品整理記錄及發(fā)放,車輛管理及行政備用金管理

        2、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,系統(tǒng)人事檔案管理;

        3、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政后勤類的.工作;

        4、負責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施,

        5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表;

        6、統(tǒng)計公司職工月考勤;

        7、招聘簡歷篩選工作;

        8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作,預(yù)定車票/機票工作,會議紀要工作;

        9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        任職要求:

        1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,;

        2、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

        3、工作認真仔細,積極主動,有責(zé)任心;

        4、不斤斤計較,有較強溝通能力。

        5、思維敏捷,具備良好的親和力和團隊合作精神

      人事文員崗位職責(zé)4

       。ㄒ唬﹨f(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。

       。ǘ⿲π聠T工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。

       。ㄈ﹨f(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準備與進行后序工作。

       。ㄋ模┤救藛T檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。

       。ㄎ澹⿲υ囉闷诘膯T工進行試用與考核。

       。﹨f(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。

        (七)全公司獎懲手續(xù)的辦理。

       。ò耍⿲Ω黝惒牧线M行簽收,整理并分類歸檔。

       。ň牛┟咳諏θ韭毠さ目记诘怯浌ぷ鳎谱髅咳、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。

       。ㄊ┰碌讓﹃P(guān)聯(lián)報表的.整理并交于財政。

       。ㄊ唬┰碌仔鹿た帮埧ǖ陌l(fā)放,月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。

       。ㄊ⿲θ捐匙的管理。

        (十三)協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。

       。ㄊ模┞毠趧雍贤、暫住證及各類保險的辦理。

       。ㄊ澹┩瓿扇耸虏块T主管臨時交托的工作。

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