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    1. 人事文員崗位職責(zé)

      時間:2022-10-15 16:10:58 人事 我要投稿

      人事文員崗位職責(zé)集合15篇

        在我們平凡的日常里,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編整理的人事文員崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

      人事文員崗位職責(zé)集合15篇

      人事文員崗位職責(zé)1

        A、協(xié)助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

        B、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的.薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

        C、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

        D、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

        E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。

        F、部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

      人事文員崗位職責(zé)2

        1. 與用人部門及時溝通,了解人員需求情況,對招聘計劃進(jìn)行調(diào)整并實施;

        2. 協(xié)助用人部門形成招聘申請單,根據(jù)招聘要求,尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;

        3. 篩選簡歷,進(jìn)行初試,并組織安排復(fù)試;

        4. 每月匯總員工考勤情況,進(jìn)行考勤管理;

        5. 管理公司員工檔案、花名冊,定期更新;

        6. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù);

        7.上級交辦的其他事務(wù)。

      人事文員崗位職責(zé)3

        1、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、入職離職等日常事務(wù);

        2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;

        3、負(fù)責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;

        4、組織公司各項會議及活動,協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;

        5、完成上級交代的各項人事行政事務(wù)。

      人事文員崗位職責(zé)4

        1、對招商銀行項目員工進(jìn)行管理,包括跟進(jìn)員工勞動關(guān)系中的入離轉(zhuǎn)調(diào),員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計,考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,協(xié)調(diào)人員面試等工作。

        2、定期與銀行授權(quán)人員溝通,聽取意見,持續(xù)改進(jìn)項目交付服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度。

        3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開展。

      人事文員崗位職責(zé)5

        職位描述

        崗位職責(zé):

        招聘管理

        1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行招聘

        2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

        3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作

        4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

        人事管理

        1、 負(fù)責(zé)人員檔案整理

        2、 人員入離調(diào)管理

        3、 人事手續(xù)的辦理

        4、 勞動合同的簽訂與保管

        5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

        考勤管理

        1、 考勤機(jī)的管理

        2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

        3、 公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總,并公布月考勤數(shù)據(jù)

        4、 員工各類假期的`核算與審核

        5、 管理群日清的統(tǒng)計與備案

        行政管理

        1、 辦公區(qū)管理

        2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

        3、 辦公用品需求提報及采購

        4、 物品管理,包括工牌、物品等發(fā)放登記

        5、 總經(jīng)理辦公會的會議記錄

        任職要求:具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

        公司福利:基本工資3500元,另有績效獎金,年底雙薪,五險。

        此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

      人事文員崗位職責(zé)6

        人事職責(zé):

        1、與用人部門溝通招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘任務(wù);

        2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道。

        3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。

        4、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

        行政職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)與其他部門的'協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)

        2、負(fù)責(zé)公司管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及相關(guān)發(fā)票的遞交等。

        3、負(fù)責(zé)公司證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

        4、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。

        5、協(xié)助上級執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

        6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

      人事文員崗位職責(zé)7

        1、派遣員工的招聘、入職手續(xù)辦理;

        2、負(fù)責(zé)外派員工的人事資料輸入和核對工作;

        3、協(xié)助客戶專員的`現(xiàn)場招聘和資料的整理工作;

        4、負(fù)責(zé)文件和資料的存檔、更新、銷毀等文件管理工作;

        5、協(xié)助開展員工活動;

        6、與客戶進(jìn)行日常溝通。

      人事文員崗位職責(zé)8

        1、負(fù)責(zé)總機(jī)電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接;

        2、負(fù)責(zé)來訪客人的登記、咨詢和接待;

        3、負(fù)責(zé)會議室的使用安排與日常管理;

        4、負(fù)責(zé)通訊錄的.修改、更新和維護(hù);

        5、負(fù)責(zé)信件、報刊的分發(fā),報刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理;

        6、負(fù)責(zé)新入職、離職人員信息處理,識別卡發(fā)放與回收;

        7、負(fù)責(zé)公司辦公勞保用品的申購、發(fā)放管理工作;

        8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作

      人事文員崗位職責(zé)9

        1.負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,負(fù)責(zé)人員邀約,初試;

        2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立健全員工的人事檔案;

        3.員工考勤考勤統(tǒng)計、管理和紀(jì)律監(jiān)察,年假、加班、調(diào)休管理;

        4.進(jìn)行人才盤點,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;

        5.組織實施季度績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果;

        6.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃,評估培訓(xùn)效果;

        7.嚴(yán)格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

        8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛;

        9.負(fù)責(zé)公司月度員工獎懲;

        10.安排各類會議及行程,負(fù)責(zé)跟進(jìn)會議活動;

        11.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的'上傳下達(dá)工作;

      人事文員崗位職責(zé)10

        1、負(fù)責(zé)文件的初步處理工作,包括文件整理,歸檔及文件敏感字符處理;

        2、負(fù)責(zé)發(fā)票購買、開具、掃描等財務(wù)相關(guān)工作;

        3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;

        4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復(fù)印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領(lǐng)取登記等工作;

        5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事行政的`事務(wù)性工作。

      人事文員崗位職責(zé)11

        崗位職責(zé):

        1.負(fù)責(zé)公司銷售人員的招聘工作,根據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計劃,職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作;

        2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的`跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

        3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理;

        4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,通訊錄、花名冊地及時更新;

        5.處理、匯制相關(guān)人事報表及文件,如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等;

        6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等

        任職要求:

        1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

        2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗,熟悉辦公流程;

        3、溝通能力較強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng),積極主動,有較強(qiáng)應(yīng)變能力。

        4、熟練操作MS軟件,精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

      人事文員崗位職責(zé)12

        工作內(nèi)容:

        1.精通英文,有良好的英文溝通能力,并熟練掌握英文閱讀與書寫。

        2.負(fù)責(zé)一般文書資料處理及歸檔工作。

        3.維護(hù)、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學(xué)生檔案、書目資料、活動文件)和資料庫系統(tǒng)。

        4.協(xié)助處理事務(wù)性行政工作(如:事務(wù)機(jī)器叫修維護(hù)、文具用品采買)。

        5.收發(fā)公文并處理會簽文件。

        6.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境與設(shè)備之清潔與維護(hù)。

        7.支援教學(xué)團(tuán)隊。

        任職要求:

        1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

        2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入迅速準(zhǔn)確;

        3、良好的口頭及書面表達(dá)能力;

        4、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作仔細(xì)認(rèn)真,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;

        5、形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公室禮儀。

        無數(shù)淬煉,了解態(tài)度是唯一

        憑著熱誠與執(zhí)著成為產(chǎn)業(yè)佼佼者

        秉持著親切及耐心面對不同挑戰(zhàn)

        堅持團(tuán)隊精神及不堅不饒是我們的`信念

        來自不同背景,卻有一致的目標(biāo)

        歷經(jīng)磨合,累積堆疊豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗

        這里沒有跟隨者,只有領(lǐng)航員

      人事文員崗位職責(zé)13

        1。負(fù)責(zé)員工的檔案建立

        2。負(fù)責(zé)員工的薪酬核算

        3。負(fù)責(zé)辦理員工入離職辦理手續(xù)

        4。負(fù)責(zé)辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

        5。負(fù)責(zé)辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔

        6。負(fù)責(zé)辦公室文印等工作。

      人事文員崗位職責(zé)14

        職位描述

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)來訪客人接待,辦公室用品整理記錄及發(fā)放,車輛管理及行政備用金管理

        2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,系統(tǒng)人事檔案管理;

        3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政后勤類的`工作;

        4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施,

        5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表;

        6、統(tǒng)計公司職工月考勤;

        7、招聘簡歷篩選工作;

        8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作,預(yù)定車票/機(jī)票工作,會議紀(jì)要工作;

        9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        任職要求:

        1、 大;蛞陨蠈W(xué)歷,;

        2、 有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

        3、 工作認(rèn)真仔細(xì),積極主動,有責(zé)任心;

        4、 不斤斤計較,有較強(qiáng)溝通能力。

        5. 思維敏捷,具備良好的親和力和團(tuán)隊合作精神

        作息時間:單休 早八點半晚5點 法定節(jié)假日正常休息

        此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

      人事文員崗位職責(zé)15

        1、每周向人力資源主管報告人力資源配置。

        2、門店錄用程序,在職管理,離職管理等。

        3、協(xié)助上級與員工建立良好關(guān)系:組織員工活動,疏導(dǎo)員工心理障礙。

        4、協(xié)助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。

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