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求職面試時(shí)要謹(jǐn)防8大錯(cuò)誤
求職者面試時(shí)經(jīng)常會(huì)犯各種各樣的錯(cuò)誤，從而影響自己的整體成績(jī)而錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)。下面為大家整理了8中求職面試時(shí)易犯的錯(cuò)誤
1、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山直問(wèn)薪酬
薪酬的詢(xún)問(wèn)也是需要一定時(shí)機(jī)的，如果一上來(lái)就問(wèn)薪酬，會(huì)讓招聘企業(yè)有以下疑問(wèn)：我都還沒(méi)有了解你的能力，如何來(lái)定薪酬等級(jí)?一上來(lái)就問(wèn)工資，是不是比較看重錢(qián)而不重視一個(gè)公司的發(fā)展前景?
2、未遵守面試的基本禮儀
不管出于什么原因，面試都不應(yīng)該遲到，若確實(shí)有事耽擱，可電話告知，并說(shuō)明原因;面試著裝邋遢，衣冠不整，直接影響面試官對(duì)你的第一印象。連最基本的面試禮儀都不能遵守，還能做好復(fù)雜的工作嗎?
3、溝通能力欠佳
如果面試時(shí)說(shuō)話磕巴、回答問(wèn)題沒(méi)有邏輯性、答非所問(wèn)、聲音過(guò)小等，都會(huì)給面試官溝通能力欠佳的印象，你的整體面試成績(jī)或許會(huì)打折扣，相信一個(gè)連話都說(shuō)不好的人也很難融入一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)中去。
4、過(guò)分夸大自我，盲目自信
無(wú)論你自認(rèn)為多么出色，也應(yīng)該抱有謙虛的態(tài)度，因?yàn)槿送庥腥颂焱庥刑�，你的盲目自信、小聰明在真正的職�?chǎng)精英面前是無(wú)處可藏的。過(guò)分夸大自我，會(huì)影響以后公司的工作氣氛及他人心情，相信這樣負(fù)能量是逃不過(guò)面試官法眼的。
5、弄虛作假
只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，我們就會(huì)覺(jué)得你處處作假。一個(gè)連誠(chéng)實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?
6、簡(jiǎn)歷太復(fù)雜
簡(jiǎn)歷不要太復(fù)雜，一兩張紙足夠，簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要分清主次、突出重點(diǎn)，其它部分可大而化之。如果人人都是鴻篇巨制，相信面試官也沒(méi)那么多耐心來(lái)看完。
7、騎驢找馬
有的人一邊表達(dá)對(duì)這個(gè)工作的渴望，可在真正選擇的時(shí)候卻又說(shuō)還有其他機(jī)會(huì)等自己考慮，這樣騎驢找馬的心態(tài)會(huì)讓招聘企業(yè)覺(jué)得你三心二意、忠誠(chéng)度不高。即使真的是這種情況，也要婉轉(zhuǎn)的說(shuō)明。
8、過(guò)于急躁急于知道結(jié)果
任何企業(yè)招聘都有流程，且HR可能會(huì)需要一點(diǎn)時(shí)間來(lái)考慮是否適合自己的企業(yè)，如果HR說(shuō)了多長(zhǎng)時(shí)間給消息，那么就請(qǐng)耐心等候，在HR給出的時(shí)間內(nèi)不要主動(dòng)聯(lián)系詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果。
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