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    1. 參透“面試文化”重在投其所好

      時(shí)間:2022-07-11 04:30:50 面試 我要投稿
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      參透“面試文化”重在投其所好

      應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)備從“學(xué)校人”帶“職場(chǎng)人”的轉(zhuǎn)型,最先遇到的問(wèn)題就是面試的大關(guān)。國(guó)企、外企永遠(yuǎn)是最多人擠破頭想進(jìn)去的,但是不同類型的企業(yè)對(duì)于人才的定義是完全不同的。那么,當(dāng)你去面試國(guó)企或者是外企的時(shí)候,你需要了解他們的“面試文化”。什么是“面試文化”呢?換句話來(lái)說(shuō),也就是他們招聘的潛規(guī)則。

      參透“面試文化”重在投其所好

      步驟/方法


      國(guó)有單位,舉止得當(dāng),少談薪酬
      在一些程序嚴(yán)格的大國(guó)企里,面試更多的象家族相親一般,既喜慶又嚴(yán)肅。在這個(gè)帶有鮮明中國(guó)色彩的組織中,某位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的中意并不是你平步青云的唯一通道。大家更歡迎一個(gè)低調(diào)內(nèi)斂卻又多才多藝的新同事,而不是一位咄咄逼人的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
      在這樣的`組織中,業(yè)績(jī)、政績(jī)一個(gè)都不能少。能出業(yè)績(jī)的確可以好好利用,而業(yè)績(jī)與


      政績(jī)并重的則更會(huì)被重用
      政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣,因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬,就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。


      專業(yè)成績(jī)。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì),在面試過(guò)程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。


      舉止得當(dāng)。國(guó)有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。


      多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長(zhǎng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì)、球技出眾等。


      少談報(bào)酬。國(guó)有企業(yè)更樂(lè)于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位,就不妨將薪酬要求放低一些。
      外資企業(yè)的職場(chǎng)文化世界是平的,人才是in的
      穿著優(yōu)雅的套裝,坐在頂尖的office里面,一邊輕啜著咖啡,一邊用中英文夾雜的時(shí)

      注意事項(xiàng)

      髦詞匯談?wù)剷r(shí)下最in的話題。動(dòng)不動(dòng)就談什么motivate(激勵(lì))、training (培訓(xùn))…… 相信這樣的日子是所有打工的兄弟姐妹艷羨和追求的`職業(yè)憧憬,想進(jìn)入外企,給自己的職業(yè)生涯鍍鍍金,首先要籌劃好如何邁入這個(gè)高高的洋門檻。

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