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李震東：大學(xué)生面試，細節(jié)決定成��！
有許多大學(xué)生在面試后自認為成功在望，但卻一直杳無音信，為什么呢?原來是面試時有許多值得注意的細節(jié)如儀表、儀容、談吐、舉止、行為等露出破綻，因為這些面試細節(jié)被人力資源經(jīng)理認為是無意識的流露，能真實地體現(xiàn)一個人的綜合素質(zhì)，所以它常常成為HR進行錄取時一票否決的重要因素。面對嚴(yán)峻地就業(yè)形式，面試細節(jié)切不可掉以輕心!現(xiàn)全國就業(yè)指導(dǎo)專家李震東教授就面試十大細節(jié)問題給各位同學(xué)指點迷津。
1、關(guān)掉手機
面試之前，應(yīng)先關(guān)掉自己的手機。假如面試當(dāng)中不關(guān)掉手機，恰巧來電話，如果你接電話，那么你讓面試官等待很不禮貌，同時你泄密你的談話內(nèi)容也可能折射出你的不利的一面;如果你不接手機，它響個不停，即使你掛斷電話或立刻關(guān)機，這兩種舉動都會影響你和面試官的談話的情緒和思路，處理不恰當(dāng)反而會降低你的印象分。
2、獨自前往，不要結(jié)伴同行。
有同學(xué)面試時愿意結(jié)伴而行，或者由父母陪伴參加面試，這個問題特別是女同學(xué)表現(xiàn)尤為突出。李震東老師奉勸各位家長，千萬別和孩子一起去面試，即使去了也要和孩子保持相當(dāng)遠的距離，不能讓被人HR認出，否則用人單位會認為這位學(xué)生連面試都需要人陪伴，那么將來自己能獨立做事嗎?
3、避免所答非所問，少問問題。
例如面試官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視�！澳銈兊拇鲈趺礃�?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應(yīng)聘者一見面就急著問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。
4、衣著樸素大方、干凈整潔。
小張剛剛踢完足球，就回寢室拿了簡歷奔向招聘會現(xiàn)場。他的球衣被汗水濕透了，腿上、球鞋上還帶著操場上的泥巴。在招聘會上，幾乎所有的招聘單位看到他都會皺眉頭。其實面試的穿著和修飾外表形象很重要，但只要按照樸素大方、干凈整潔的基本原則穿衣，一般都不會有錯。在用人單位沒有充分了解你之前，畢竟一個外表整潔大方比不修邊幅，衣著不得體的人要贏得更多的親睞!
5、應(yīng)聘登記表，認真填寫，字跡要工整。
一般招聘單位初試或報名時都會讓你填一張自制的面試表，有同學(xué)認為可以不填或敷衍填寫，殊不知奧妙正在其中。這張表作用有：一、文如其人，看你寫的字怎么樣?通過字來判斷你性格特征等等;二、看你的做小事的態(tài)度，看你是不是按照要求認真完成。三、這張用人單位自制的面試表與學(xué)校的畢業(yè)推薦表大有不同，其中隱藏著許多想要了解的內(nèi)容，而你沒有填寫恰好丟掉了HR了解的機會。
6、一張好照片，留下良好印象。
有很多同學(xué)參加面試忘記帶照片，如果你給面試官留有良好的印象，但每天大量面試后能回想你面試時的表情對號入座，以防張冠李戴，使你失掉原本成功的機會。李震東教授要求一定要特意照一張一寸免冠照，大方自然微笑即可，萬萬不可照藝術(shù)照、低胸照或?qū)懻嬲�，否則不但自己多花錢，還給面試官低俗的不良印象。
7、精神飽滿，充滿自信。
面試時應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，樂觀進取。與面試官交談時要有誠肯，熱情，語言流利，準(zhǔn)確。交談中要善于傾聽，不要隨便打斷面試官問話，也不要東張西望，心不在焉，面對面試官的問題要做到面帶微笑，胸有成竹，有問必答，答則必勝。 但切記勿鹵莽，自作聰明，避免賣弄機智和學(xué)識。
8、個人壞習(xí)慣，注意改正。
面試時要時刻注意自己舉手投足，因為你的每個動作和狀態(tài)都會面試官的觀察的依據(jù)。李震東教授要求首先是個人注意衛(wèi)生習(xí)慣，不要隨地吐痰;注意儀表，勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲。不要長手指甲和頭皮屑;皮鞋是否擦亮;良好的姿態(tài)是良好修養(yǎng)的表現(xiàn)，應(yīng)養(yǎng)成一個好習(xí)慣，避免一些壞的姿勢：坐立不安，心不在焉，諸如抓頭發(fā)、打哈欠、挖鼻子等。應(yīng)保持好的坐立姿勢，以贏得別人的好感，站起后把椅子放回原處。
9、面試時間，要嚴(yán)格遵守。
遵守約定時間，一般要提前510分鐘到，如果地點較遠或路途不熟，要比正常提前2030出發(fā)守時，以免發(fā)生堵車或其它以外事件耽誤時間。如果早到，要在外面等待，遵守時間不遲到，是一個人的好品格。相反如不準(zhǔn)時，會給人已拖沓和不信任感。
10、稱呼，要注意并使用禮貌用語。
要注意稱呼，注意一般應(yīng)用禮貌用語，見到應(yīng)聘單位面試官和工作人員說“你好!”是職員可稱呼“先生”、“女士”等，如果是部門負責(zé)人可稱呼“經(jīng)理或部長”，如果高級管理人員可稱為如“總”，如果不知對方職務(wù)可直接說“你好!然后直接說明事宜”。但勿使用“喂”等不禮貌稱謂，應(yīng)注意聲調(diào)適中，交談結(jié)束時，應(yīng)簡短話別。還有“小姐”這個稱謂千萬不要用，因為這個稱呼已經(jīng)被公認為大不敬之語。
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