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    1. 妞妞面試記

      時間:2022-07-11 13:54:40 面試 我要投稿
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      妞妞面試記

      自入行以來的這8個月,一直負責的是培訓工作,偶爾經歷招募一線員工,但對于招募的確沒有太深的感受,不過,秉著“堅持總結、堅持原創(chuàng)”的原則,還是將自己面試這份工作的經歷寫出來給卡友們瞧瞧~

      話說在13年6月快下班的某一天,突然看到手機上一個陌生號碼,還以為是房產中介或是推銷保險啥的,于是沒好氣地回答:喂~

      接著對方傳來了一陣好聽的標準女聲:您好!請問是某某某小姐嗎?

      我:我是,請問哪里?

      對方:我這里是某某公司HR,我們在前程無憂上看到您的簡歷,請問您現(xiàn)在方便講電話嗎?

      我:(馬上走到一個安靜的能說話地方),方便,請說。

      對方:我們有看到您在目前的這家公司從事行政工作,想轉行HR,為什么不在本公司轉換跑道呢?

      我:HR是我一直以來向往從事的一個方向,但在這家公司受到一些客觀因素的影響,所以一直沒有這個機會。

      對方:那請您談談是具體是什么原因呢?

      我:我們公司很注重學歷,HR部門入職的其中一個硬性要求是全日制本科學歷,而我的本科學歷是自考的。

      對方:哦,原來這樣。那么劉小姐,我們想約您明天下午14:00到公司來面試,稍后會將發(fā)一份面試邀請函到您 的郵箱,包括公司簡介及乘車方式等相關內容。請問您的郵箱是******嗎?

      我:是

      對方:那我們稍后會發(fā)到你的郵箱,請您查收郵件,如果1小時以后未收到郵件,請打這個電話聯(lián)系我們,謝

      謝!

      我:好的,謝謝!

      第二天,向主管請好假。把自己簡單收拾了一下,并專門到外面去弄了一個職業(yè)點的發(fā)型,打個車就出發(fā)了。

      話說這是一家臺資企業(yè),總部在TW,大陸總部在蘇州。全國一共有十幾家工廠。

      面試開始了。

      先做了一張專業(yè)試卷,憑著自己考過人力三級的功底,還算應付過去了。然后就是性向測試(至今為止不知道自己的這個測試結果)。

      筆試完了之后,就開始正式的面試了。

      課長走出來(一位20幾歲的輕熟女,灰常有氣場,也就是我現(xiàn)在領導),簡單寒暄了一下,又問了一些專業(yè)知 識:HR有哪6大模塊,都說說對每個模塊的看法?

      我: 1.人力資源規(guī)劃,這部分我認為是引航作用,只有做好規(guī)劃的企業(yè)才能做好以下的項目。

      2.招聘與配置,通過特定的渠道幫助企業(yè)選拔到合適的人才,對企業(yè)的發(fā)展有非常大的推動作用。

      3.培訓與發(fā)展,員工除了為企業(yè)工作得到相應的報酬外,還需要對技能、知識上有所提升,所以HR部門做培訓工作要營造一個好的學習氛圍。

      4.績效管理。對每個部門、每名員工都要設定目標,通過考核機制,更好幫助員工改善工作。

      5.薪酬管理,良好的薪資水平是促進每名員工勤奮工作的原動力。

      6.勞動關系:要維持企業(yè)與員工之間和諧的關系,平時要多對員工關懷,使企業(yè)更有人文氣息。

      課長:這些僅僅只是闡述,不代表你的觀點哦!

      我:(不好意思笑笑),畢竟還沒入行,坦白說,還沒有很深的見解與體會。

      課長:如果你做為我們公司的培訓專員,如何開展培訓工作?

      我:首先,培訓的前期準備:會搜集各部門的培訓需求,制定成培訓計劃。然后:培訓的執(zhí)行。邀請講師,準備培訓課件、工具,向學員發(fā)出培訓通知。課程當中協(xié)助講師授課。 最后,培訓結束后,做好訓練記錄,評估學員學習效果,總結經驗。

      課長:培訓有哪些方式?

      我:按場地分有外訓與內訓,按種類分就更多了,有專業(yè)類的、管理類的等等。

      課長:我們公司還有線上和線下兩種形式,有些課程是在E-Learning系統(tǒng)上開課的,你覺得系統(tǒng)授課有哪些

      優(yōu)劣?

      我:(憑感覺回答)我覺得線上的課程優(yōu)點是效率高,成本低,而缺點是對于學員的培訓進度比較難跟蹤。

      之后,又聊了聊企業(yè)文化,目前的公司的企業(yè)文化是什么,有哪些有意思的團隊活動,我在活動中通常扮演什么角色等等。

      記得最后一個問題是:因為你剛入行,覺得自己從事HR會遇到哪些困難?

      我:我覺得有兩方面的原因:一是由于自己剛入行,經驗不是很豐富,可能在以后的工作中會受到很多專業(yè)問題 的困擾,但我會虛心學習,讓自己迅速進入角色。二是,HR的工作事務性會比較多、事情比較繁瑣,我需要有很好的耐心,但我相信這點也應該不是問題,因為我有五年以上的行政管理工作經驗,繁瑣事務都能 認真對待。

      課長:好吧,劉小姐,我們今天就先聊到這,感謝您來我們公司面試,我個人對您的印象還不錯,因為處長在 蘇州,我這邊會將您的資料給到他,到時我們會再安排復試,主要通過電話。

      我:好的,也非常感謝您給了我一次這么好的面試機會,讓收獲不少,不管面試結果如何,請您都能告訴我,如我在某些不足的地方還請您幫忙指出,這對我來說是非常好的學習成長。

      課長:您客氣了,面試結果會在一個禮拜內通知您!

      后來第二、三天的樣子,就接到了處長的電話面試了,再后來就協(xié)商了報到時間、工資事宜。

      最后,我入職了目前這家公司,如標題所說,從事了近8個月的培訓工作。

      附上一點面試的小體會:

      1.準備要充分,機會往往留給有準備的人

      2.心態(tài)要平和,越是平和越能把握住機會。

      就先寫到這兒吧,呵呵!三月份的征文可以向小文子交差了,也算是對自己有個好交待啦!


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