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    1. 企業(yè)行政經(jīng)理面試題及答案

      時間:2022-07-11 20:05:10 面試 我要投稿
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      企業(yè)行政經(jīng)理面試題及答案

      1行政管理的作用:維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序、造設(shè)提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境、
      2 行政管理在企業(yè)中的地位:二線部門、職能部門、是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀、是高層與基層之間的橋梁、對公司的管理沒有直接揮權(quán)、有建議權(quán)。
      3 行政管理職能:管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)
      4 工作特點/性質(zhì):全局性、細致性、預(yù)防性、
      5 主要管理內(nèi)容:制度建設(shè)、文書檔案、財產(chǎn)、安全(生產(chǎn)、消防)、人事、會議、接待、
      車輛、飯?zhí)、宿舍、企業(yè)文化、辦公用品、公共關(guān)系、清潔、綠化、維修、福利、
      6 從業(yè)人員素質(zhì):公平、公正、公心。
      7 制定制度的原則:從需要出發(fā)、切合實際、可操作、科學(xué)先進、合理合情合法、制度之間不相互沖突。
      8制定制度的流程:分析需求-草擬條文-征詢意見-格式化-呈報審批
      9 制度的文本格式:序言、正文、落款。
      10 制度的名稱:制度、規(guī)范、規(guī)定、細則、條例、公約、責(zé)任制、章程
      11 管理制度的分類(按管理內(nèi)容分):人事類、安全類、檔案管理、
      12 制度的分級:基本制度、業(yè)務(wù)流程、作業(yè)規(guī)范作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
      13 制度的實施流程:培訓(xùn)宣傳-試行-總結(jié)
      14 制度的修訂流程:提出-分析-審批-公布(注意舊文本的回收)
      15 制度的作用:
      16 會議管理:制定實施會議制度、會議資源的配置和利用、會議環(huán)鏡管理、會議器具管理、會務(wù)管理(人員接待、座位安排、會議場所布置、食宿安排、決議事項的跟進)
      17 會議分類:公司例會、各部工作例會、臨時會議、專題會。例:公司年會、月會、周會
      18 車輛管理:
      1)保養(yǎng)維修管理:專門的管理理制度,對保養(yǎng)的頻次、周期、內(nèi)容,對維修的申請、驗收、報銷等事宜做出明確規(guī)定。定點維修、舊部件交回公司、先報價經(jīng)核準(zhǔn)才維修。
      2)油料管理:制定油耗定額、每日統(tǒng)計油耗和里程、月度考核并進行獎懲、定點加油、
      3)年審:委托汽修廠進行,司機駕照年審由司機自己負責(zé)。
      4)司機出勤管理:排車單、派車看牌。
      5)駕駛安全管理:用制度明確規(guī)定違章由司機負責(zé),交通事故產(chǎn)生的損失根據(jù)交警斷定的責(zé)任由司機按比例承擔(dān)。
      6)車輛調(diào)度:用車人部門申請(注明事由、目的地、車號)-行政審批-隊長安排。。。
      7)廠內(nèi)機動叉車管理:車輛年檢、司機要有國家發(fā)的操作
      8)員工私車(小車、摩托車、單車)管理:規(guī)劃專門地點存放、分類擺放、整齊有序存放、對亂停亂放者做出相應(yīng)的處理(教肓、培訓(xùn)、處罰)[上下班的高峰期派人疏導(dǎo)。有關(guān)標(biāo)識完好清楚置于明顯位置]
      9)外來車輛管理:規(guī)劃專門地點停放、門衛(wèi)登記、專人引導(dǎo)、放行檢查。重點:嚴(yán)禁公車私用、私修私自加油、不按規(guī)定路線行車、急用車時而車有故障或司機不在崗。
      20 保安管理
      1)常見的保安制度:隊長/保安員崗位職責(zé);貨物放行規(guī)定、人員進出規(guī)定、著裝行為言語規(guī)范、突發(fā)事件處理規(guī)定及流程、保安器具管理規(guī)定、保安員績效考評規(guī)定、保安巡查規(guī)范。
      2)保安的組織結(jié)構(gòu)圖:行政經(jīng)理-保安隊長-白夜班領(lǐng)班-保安員
      3)保安崗如何設(shè)置:貨物出入口、人員流量大的出入口、重要地點(存放貴重物品、危險品的場所)、有安全隱患的地點。
      4)每個崗位保安數(shù)量的配置原則:崗位的重要性、崗位的工作量 崗位環(huán)境的復(fù)雜性(公司大門的保安就比側(cè)門的多)(員工餐廳執(zhí)勤的保安也要比員工宿舍的多)廠外宿舍的保安就比廠內(nèi)宿舍的數(shù)量多。
      5)著裝儀表管理:制定著裝儀表規(guī)范、制作著裝儀表的圖、隊長給保安示范、巡查中發(fā)現(xiàn)的地規(guī)范及時糾正
      6)用語管理:列出常用有關(guān)工作的禮貌用語、反復(fù)演練、對用語不規(guī)范者進行處理(批評、教肓、培訓(xùn)、處理、調(diào)離崗位)
      7)對講機管理:制定管理制度、統(tǒng)一頻道、統(tǒng)一用語、隨時監(jiān)聽。
      8)保安器具管理:制定管理制度、專人專庫保管、規(guī)定保養(yǎng)檢查周期、培訓(xùn)保安熟練使用、白夜班交接記錄。(不得配置國家法律法規(guī)不許可的器具)
      9)日常訓(xùn)練:隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、消防演練、緊急預(yù)案演練、
      10)如何保證巡邏到位:在巡查點安裝電子刷卡機、規(guī)定時間段刷卡、檢查刷卡記錄、處理不合規(guī)者
      11)貨物放行:批準(zhǔn)的放行條-記錄在放行表-檢貨-放行。
      12)人員出入:出:批準(zhǔn)的外出單--對人頭-記錄在放行表-檢查隨身物品-交回訪客證-退還訪客證件-放行。入:問詢-記錄-驗證件-掛訪客證--安置來放人員-通知受訪人帶給受放人或受訪來前來接待。

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