保險公司崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的保險公司崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇1

　　1.實施分公司業(yè)務(wù)會議的召開、會議資料的準(zhǔn)備與收集，并按要求上報總公司；

　　2. 按照外部監(jiān)管部門的要求，實施數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告的撰寫，并上報；

　　3. 開展分公司的新聞宣傳、廣告發(fā)布、品牌宣傳活動等品宣工作；

　　4.根據(jù)總公司品宣規(guī)定，審核分公司及下屬機(jī)構(gòu)的'行銷輔助品及宣傳用品；

　　5.審核下屬機(jī)構(gòu)新聞宣傳及廣告發(fā)布；

　　6. 完成品宣相關(guān)書籍、報刊、音像制品等資料的收集、整理、保管。

　　7. 參與機(jī)構(gòu)公關(guān)危機(jī)事件的處理。

　　8.完成內(nèi)部OA公文流轉(zhuǎn)；

　　9.其它上級交辦的工作。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成每日拜訪指標(biāo)；

　　2、為客戶做保險需求狀況財務(wù)分析，并制定全套保險理財方案；

　　3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃，提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù)；

　　4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù)；

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)銷售渠道的'開發(fā)與管理，以及銷售團(tuán)隊的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇3

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握財經(jīng)方針、政策、法規(guī)、制度，熟悉各項財務(wù)制度及會計核算內(nèi)容和各項目的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)；

　　二、記帳憑單要審核部門、部門編號、科目、科目編號、摘要、金額是否與報銷部門相符，制單、出納簽章及日期、附件張數(shù)、報銷人簽字是否齊全；

　　三、原始憑證要嚴(yán)格審核票據(jù)是否合法，內(nèi)容是否真實、完備，各項報銷手續(xù)是否齊全，數(shù)字是否準(zhǔn)確；

　　四、稽核中出現(xiàn)的不符合規(guī)定的預(yù)算收支和手續(xù)不完備的憑證，拒絕支付或讓經(jīng)辦人補辦手續(xù)，并有權(quán)向?qū)徍酥茊稳藛T提出更正或重新制單；

　　五、審核總帳與分類帳的.數(shù)字是否銜接，現(xiàn)金和銀行日記帳是否日清月結(jié)，有無超庫存限額現(xiàn)象，銀行支票領(lǐng)用簽發(fā)是否符合規(guī)定，是否做到帳實、帳證、帳帳相符；

　　六、審核各類帳表是否符合制度規(guī)定和編制要求，各種會計報表中的數(shù)據(jù)是否與會計帳簿中的數(shù)據(jù)相銜接，勾稽關(guān)系是否正確；

　　七、各項收支指標(biāo)收否正確，計劃是否可行，規(guī)定是否合理，各項開支是否有預(yù)算指標(biāo)，資金是否落實；

　　八、認(rèn)真完成其他需要審核的工作，對稽核中發(fā)現(xiàn)和糾正的問題應(yīng)不斷進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇4

　　1、嚴(yán)格按《會計準(zhǔn)則》、《財務(wù)通則》的要求，認(rèn)真執(zhí)行《會計法》、《關(guān)于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》以及其他有關(guān)規(guī)定，對一切經(jīng)濟(jì)事項要逐筆審核，對計劃外的或不符合規(guī)定的收支提出意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極采取措施進(jìn)行處理。

　　2、按照上級主管部門的規(guī)定和企業(yè)方針目標(biāo)的要求，審查各項計劃指標(biāo)的計算是否正確，指標(biāo)間是否銜接平衡，計劃是否切實可行。對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出修正的意見和建議。

　　3、審核會計憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)據(jù)是否正確，會計分錄是否符合有關(guān)制度的規(guī)定。

　　4、審查賬簿記錄是否合法和真實。

　　5、審查各種會計報表是否符合現(xiàn)行制度規(guī)定的編報要求，是否反映了企業(yè)的'真實情況。

　　6、會計稽核人員，要對審核簽署過的會計憑證、會計賬簿的會計報表承擔(dān)責(zé)任。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇5

　　講師 中國太平洋人壽保險股份有限公司,中國太平洋人壽保險股份有限公司, 崗位職責(zé)

　　1、組織營銷團(tuán)隊的各類培訓(xùn),開展授課工作;

　　2、追蹤培訓(xùn)反饋、評估培訓(xùn)效果、分析培訓(xùn)活動;

　　3、定期開發(fā)各類培訓(xùn)課程、教輔工具。

　　招聘方向(新人訓(xùn)練、主管訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn))

　　任職要求

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上保險組訓(xùn)、講師工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、勇于開拓創(chuàng)新,具有挑戰(zhàn)精神。

　　4、為人正直、團(tuán)隊合作意識強,具備良好的溝通能力,能夠承受較強的.工作壓力。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)受理并處理權(quán)限范圍內(nèi)的客戶投訴;

　　2、負(fù)責(zé)實施公司開展的各項客戶服務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)策劃附加值以及客戶關(guān)懷等服務(wù)項目;

　　4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行客戶服務(wù)政策、規(guī)則及實施規(guī)范的.培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)客戶的電話理賠報案接收工作;

　　6、負(fù)責(zé)超權(quán)限投訴件的轉(zhuǎn)交，并負(fù)責(zé)投訴件的統(tǒng)計和分析;

　　7、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇7

　�。ㄒ唬┰�始憑證審核

　　按《會計法》和有關(guān)法規(guī)、財務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，對本單位發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)事項逐筆審核，審核人員必須熟悉國家有關(guān)的方針、政策、法令、規(guī)定、制度及單位的有關(guān)規(guī)定，掌握費用開支標(biāo)準(zhǔn)，并做好宣傳解釋工作。原始憑證的審核應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行：

　　1、合法性審核。即審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國家有關(guān)規(guī)定的.要求，有無違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度現(xiàn)象，及原始憑證本身是否合法等。

　　2、合理性審核。審核所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否是工作所需要的，是否符合厲行節(jié)約、有利于提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的原則。

　　3、真實性審核。

　　4、正確性審核。審核原始憑證是否存在計算方面的錯誤。

　　5、完整性審核。審核原始憑證的內(nèi)容、附件是否完整，手續(xù)是否完備。

　　原始憑證審核后，應(yīng)根據(jù)不同的審核結(jié)果，進(jìn)行不同的處理。

　　（二）復(fù)核記賬憑證

　　對記賬憑證的審核，應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行：

　　1、填制依據(jù)是否真實，所附原始憑證手續(xù)是否齊全，記賬憑證內(nèi)容與所附原始憑證內(nèi)容是否一致。

　　2、審核記賬憑證內(nèi)容是否完整。如日期、摘要、編號、會計科目名稱、金額、附件張數(shù)、有關(guān)人員簽章等。

　　3、審核會計科目使用是否準(zhǔn)確，科目使用前后是否一致。

　　4、審核金額是否正確。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇8

　　會計稽核員崗位職責(zé)

　　一、嚴(yán)格遵守《會計法》和統(tǒng)一的醫(yī)院財務(wù)制度、會計制度和各項財經(jīng)紀(jì)律。

　　二、財務(wù)部門內(nèi)部要建立稽核制度，稽核員不得兼任出納工作。

　　三、稽核員要堅持四項基本原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)制度，在稽核各個環(huán)節(jié)上把好關(guān)。

　　四、稽核原始憑證的`合法性、合理性、正確性、完整性，報帳手續(xù)是否完善，是否符合核算的要求。

　　五、稽核記帳憑證中科目、內(nèi)容、金額、附件是否準(zhǔn)確和完整。

　　六、稽核財務(wù)總帳、明細(xì)帳的結(jié)算、核對余額，做到帳帳相符。

　　七、定期與物資管理部門就帳務(wù)結(jié)算出入庫，庫存余額的查核工作，做好總帳與分類帳相符。

　　八、審核各種月度會計報表、年報及其他報表內(nèi)容。

　　九、發(fā)現(xiàn)問題要查明原因，應(yīng)及時采取措施處理。

　　十、服從科領(lǐng)導(dǎo)工作安排，協(xié)助搞好科內(nèi)團(tuán)結(jié)合作和醫(yī)院財務(wù)管理工作的改革，保持工作區(qū)內(nèi)整潔，完成各項臨時性工作。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇9

　　職位描述

　　在平安,一份工作,多份收入。加盟平安,如果你認(rèn)為只是做壽險,那你就out了。平安打造的是醫(yī),食,住,行,完為一體的生態(tài)圈。在平安我們可以代理平安旗下子公司的.所有業(yè)務(wù)。在平安,一份工作,十五份收入。

　　一、服務(wù)項目:

　　全方位金融產(chǎn)品銷售服務(wù)、一站式服務(wù)、貫穿客戶的醫(yī)、食、住、行、玩

　　1、人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、財富傳承、團(tuán)體意外險、企業(yè)年金等)。

　　2、財產(chǎn)保險(車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險)。

　　3、推薦證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,含股票債券基金等。

　　4、推薦銀行業(yè)務(wù),如辦理信用卡,推薦存款、貸款、介紹理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)等。

　　5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品信托計劃

　　6、推薦介紹平安陸金所、平安萬里通、平安好車、平安好房

　　任職條件

　　1、25—45周歲

　　2、學(xué)歷:大專以上

　　3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力

　　5、具有人力資源、金融、會計、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　地址:太原市南內(nèi)環(huán)街財富國際大廈后小白樓5層

　　保險公司崗位職責(zé) 篇10

　　一、執(zhí)行酒店財務(wù)各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作的安排。

　　二、稽核各班次的收銀員送審的賬單和原始單據(jù)，核對營業(yè)報表和當(dāng)日各種消費項目明細(xì)表，發(fā)現(xiàn)錯漏，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保酒店每一筆收入正確無誤。嚴(yán)格執(zhí)行酒店的財務(wù)和既定的開支標(biāo)準(zhǔn)，拒絕一切違反原則的結(jié)算。

　　1、稽核各種簽單、掛賬及信用卡，并與應(yīng)收賬款明細(xì)賬核對；

　　2、稽核各種優(yōu)惠折扣，手續(xù)是否完備，并編制優(yōu)惠折扣明細(xì)統(tǒng)計表；

　　3、完成每日現(xiàn)金結(jié)算情況報表，包括客人人數(shù)、平均消費、餐次、營收等情況，交成本會計填制成本報表。

　　4、審核收銀員完成的各種報表，收銀員所做的報表和收銀機(jī)的清機(jī)報表，電腦報表是否一致，以及報表是否跳號。

　　5、審核客房前臺當(dāng)天未結(jié)賬的余額是否正確。

　　6、檢查入住登記表上的簽字是否一致。

　　三、稽核庫房是否做到物資先進(jìn)先出的原則，防止損耗變質(zhì)，票據(jù)是否按財經(jīng)制度上傳，發(fā)現(xiàn)差錯、盈損應(yīng)及時查明原因，上報處理。

　　四、審核記賬的完整和合法依據(jù)，審核賬目的原始單據(jù)是否齊全和符合規(guī)定，審批手續(xù)是否完備。

　　五、稽核客房前廳、餐飲等各部門和各類賬目、掛賬數(shù)據(jù)、房價、房號等信息的電腦輸入是否正確，節(jié)省客人的結(jié)賬時間。

　　六、審核對外結(jié)算組每天的賬目和單據(jù)數(shù)字與憑證的正確和完整與否。

　　1、熟悉了解酒店對外簽訂的`結(jié)算協(xié)議、合同、紀(jì)要的收費標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)賬方式、并負(fù)責(zé)保管這些協(xié)議，合同或紀(jì)要。

　　2、負(fù)責(zé)核算及檢查酒店發(fā)生的所有應(yīng)收賬款賬目，及時登賬并反映客戶欠款情況，確保應(yīng)收賬款戶的正確性。

　　3、按合同、協(xié)議等規(guī)定的時間及時核對后把結(jié)算清單、賬單書面通知付款單位付款，并加強檢查的收款情況，做好催收工作、防止錯結(jié)、漏結(jié)、遲結(jié)。

　　4、對未按合同、協(xié)議規(guī)定時間把賬款匯交酒店的客戶，正確及時反映酒店與客戶間的債權(quán)債務(wù)情況，并將欠款情況和催討情況書面報告經(jīng)理。

　　七、對酒店各環(huán)節(jié)的收入進(jìn)行掌握和控制，保存和歸檔各部門的賬目與單據(jù)、營業(yè)日報表。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇11

　　1、嚴(yán)格遵循客用現(xiàn)金支付的有關(guān)規(guī)定報銷，然后轉(zhuǎn)交財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批。

　　2、對支付不同種類的`貨款時，需認(rèn)真核對有關(guān)憑證付款依據(jù)以采購定單為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)采購訂單、收貨記錄，購貨發(fā)票等互相之間有差異時應(yīng)同有關(guān)部門及時核對清楚后方可生效。

　　3、同酒店長期合作的供貨商，并遵守送貨后付款的有關(guān)記錄，如有差異及時調(diào)整以減少月底集中對帳的工作量。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇12

　　1、對信管中心內(nèi)部流程各環(huán)節(jié)進(jìn)行審核、復(fù)查工作；

　　2、對信管人員審核情況進(jìn)行抽查、審核；

　　3、減少流程中的風(fēng)險、提高作業(yè)人員的技能和水平；

　　4、完善核審流程，加強信用管理力度，降低風(fēng)險及信貸損失；

　　5、在工作中積極提出自己的意見和建議，優(yōu)化工作流程。

　　2稽核專員崗位職責(zé)

　　1、統(tǒng)籌監(jiān)管報告及報表的'報送，各類內(nèi)部報告與報表管理；

　　2、統(tǒng)籌集團(tuán)三會報告撰寫工作；

　　3、全面統(tǒng)籌稽核項目管理；

　　4、統(tǒng)籌預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行情況追蹤與分析；

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃人力編制及人員管理、搭建稽核監(jiān)察系列培訓(xùn)體系；

　　6、統(tǒng)籌制度平臺建設(shè)；

　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類會議管理及其他行政、會務(wù)、外聯(lián)工作。

　　3監(jiān)察稽核專員崗位職責(zé)

　　1、具體落實項目實施及現(xiàn)場檢查；稽核報告的起草，稽核結(jié)果的歸納、分析與反饋；

　　2、稽核風(fēng)險點及檢查技巧的總結(jié)、歸納；

　　3、機(jī)構(gòu)存在問題的成因分析及對策的研究；

　　4、向上級匯報工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議性管理意見；

　　5、落實稽核項目的后續(xù)整改情況，提高稽核成果的利用率；

　　6、稽核信息資料庫的日常維護(hù)與更新；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇13

　　一、保險公司風(fēng)險崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)審批和流程管理

　　1、參與貿(mào)易事項的予審批；

　　2、參與貿(mào)易合同的審批；

　　3、參與套期保值業(yè)務(wù)的審批；

　　4、對業(yè)務(wù)部門遵守公司業(yè)務(wù)流程的情況進(jìn)行監(jiān)督.

　　（二）存貨風(fēng)險管理

　　1、不定期地現(xiàn)場核查存貨；

　　2、跟蹤存貨減值并提出處置建議。

　�。ㄈ�）授信管理和重要事項調(diào)查

　　1、對擬授信的客戶進(jìn)行調(diào)查和走訪；

　　2、對新業(yè)務(wù)的客戶進(jìn)行信用和履約能力調(diào)查和評估；

　　3、對服務(wù)商（物流、倉儲）進(jìn)行信用和履約能力調(diào)查和評估；

　　4、對重大業(yè)務(wù)虧損、貨款預(yù)期不能收回和合同履行中出現(xiàn)的其他重大業(yè)務(wù)過失的進(jìn)行調(diào)查。

　�。ㄋ模┴浳锉ｋU管理

　　負(fù)責(zé)運輸商品和庫存商品的保險管理工作，包括：

　　1、制定和完善公司財產(chǎn)保險管理制度，監(jiān)督財產(chǎn)保險管理制度的執(zhí)行；

　　2、預(yù)選保險公司和保險經(jīng)紀(jì)公司，負(fù)責(zé)與保險公司和保險經(jīng)紀(jì)

　　公司簽訂長期服務(wù)合同；

　　3、保險業(yè)務(wù)的安排和保險索賠工作；

　　4、向保險公司和保險經(jīng)紀(jì)公司的進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢；

　　5、指導(dǎo)下屬公司的財產(chǎn)保險工作。

　�。ㄎ澹┲贫ê屯晟乒�司風(fēng)險管理制度

　　1、制定和完善公司風(fēng)險管理制度；

　　2、檢查風(fēng)險管理制度的執(zhí)行情況。

　�。�六）指導(dǎo)下屬企業(yè)的風(fēng)險管理工作

　�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險管理和法律糾紛的處理

　　二、部門權(quán)限

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)審批

　　1、有權(quán)要求業(yè)務(wù)部門對報送審批的.業(yè)務(wù)和合同說明情況，補報資料。

　　2、對不符合要求的業(yè)務(wù)和合同有權(quán)提出意見，對于不按照風(fēng)險管理部意見操作的業(yè)務(wù)和起草的合同，有權(quán)提出否決意見。對于風(fēng)險管理部提出否決意見的業(yè)務(wù)和合同，任何人員和部門均無權(quán)執(zhí)行和簽訂合同。

　　3、對于套期保值方案有權(quán)提出意見，對于未按照套期保值方案操作的業(yè)務(wù)，有權(quán)提出否決意見。

　�。ǘ�）存貨風(fēng)險管理

　　1、有權(quán)根據(jù)實際情況自行決定對存貨進(jìn)行現(xiàn)場核查。

　　2、對存貨進(jìn)行現(xiàn)場核查時，有權(quán)要求公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門和職能部門派員協(xié)助。

　　3、有權(quán)要求公司有關(guān)部門提供存貨的有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

　　4、有權(quán)對存貨管理的安全性提出意見。

　　（三）授信管理和重要事項調(diào)查

　　1、風(fēng)險管理部對重要事項進(jìn)行調(diào)查時，有權(quán)要求有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，有權(quán)要求有關(guān)部門和人員提供所有相關(guān)資料和如實反映情況。

　　2、有權(quán)根據(jù)公司與倉儲和物流企業(yè)的合作情況、企業(yè)的資信狀況，對倉儲、物流企業(yè)的選擇使用提出意見。

　　3、有權(quán)根據(jù)合同履行情況，定期評價有關(guān)客戶資信。風(fēng)險管理部對客戶的信用評價應(yīng)當(dāng)作為公司有關(guān)部門的業(yè)務(wù)決策參考。

　　4、對重大業(yè)務(wù)虧損、貨款預(yù)期不能收回和合同履行中出現(xiàn)的其他重大業(yè)務(wù)過失的進(jìn)行調(diào)查后，有權(quán)提出處理意見。

　　5、因重大業(yè)務(wù)虧損、貨款預(yù)期不能收回和合同履行中出現(xiàn)的其他重大業(yè)務(wù)過失給公司造成損失，并已經(jīng)查實責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)作為有關(guān)部門和人員獎懲、聘免的依據(jù)。

　�。ㄋ模┴浳锉ｋU管理

　　1、除保險公司和保險經(jīng)紀(jì)公司的選擇、以及重大保險事故的索賠之外，有權(quán)自行安排貨物保險的各項管理工作。

　　2、有權(quán)指導(dǎo)貨物的投保操作工作；

　　3、有權(quán)要求下屬公司提供財產(chǎn)投保情況的數(shù)據(jù)和資料。

　　（五）制定和完善公司風(fēng)險管理制度

　　1、有權(quán)調(diào)查公司風(fēng)險管理制度的執(zhí)行情況，被調(diào)查的部門和人員應(yīng)當(dāng)予以配合。

　　2、有權(quán)完善自己權(quán)限范圍內(nèi)的各項風(fēng)險管理制度。

　　3、有權(quán)對嚴(yán)重違反公司風(fēng)險管理制度的行為提出處理建議。

　�。�六）指導(dǎo)下屬企業(yè)的風(fēng)險管理工作

　　1、有權(quán)要求下屬企業(yè)提供該企業(yè)的風(fēng)險管理制度和有關(guān)文件。

　　2、有權(quán)了解下屬企業(yè)風(fēng)險管理工作的狀況。

　　3、有權(quán)對下屬企業(yè)風(fēng)險管理工作提出建議。

　�。ㄆ撸┨幚矸�律糾紛

　　1、風(fēng)險管理部是公司管理法律風(fēng)險的唯一職能部門，是處理公司各種法律糾紛的主管部門。

　　2、有權(quán)要求公司有關(guān)部門和人員提供涉及法律風(fēng)險和法律糾紛的有關(guān)情況和資料，有權(quán)要求公司有關(guān)部門和人員對風(fēng)險管理部處理法律糾紛提供必要的協(xié)助。

　　3、有權(quán)對法律糾紛的處理提出意見和處理方案。

　　4、有權(quán)提出選聘的外部律師的意見。

　�。ò耍┎块T內(nèi)部的管理

　　風(fēng)險管理部有權(quán)自行行使以下職權(quán)：

　　1、在遵守公司規(guī)章制度的條件下，自行安排日常工作，自行安排內(nèi)部分工。

　　2、公司應(yīng)當(dāng)尊重風(fēng)險管理部對本部門人員的獎懲提出意見。

　　3、在遵守公司規(guī)定的情況下，根據(jù)實際需要報送年度預(yù)算方案，并在批準(zhǔn)的年度預(yù)算額內(nèi)使用年度預(yù)算。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇14

　�。�1）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；

　�。�2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

　�。�3）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；

　�。�4）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

　　出納員三字經(jīng)

　　出納員，很關(guān)鍵；靜頭腦，清雜念。 業(yè)務(wù)忙，莫慌亂；情緒好，態(tài)度謙。 取現(xiàn)金，當(dāng)面點；高警惕，出安全。 收現(xiàn)金，點兩遍；辨真假，免賠款。 支現(xiàn)金，先審單；內(nèi)容全，要會簽。 收單據(jù)，要規(guī)范；不合規(guī)，擔(dān)風(fēng)險。 賬外賬，甭保管；違法紀(jì)，又罰款。

　　什么是出納

　　出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。 出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。它既包括備單位會計部門專設(shè)出納機(jī)構(gòu)的各項票據(jù)、貨幣資金、

　　出納人員的職責(zé)是什么

　　出納是會計工作的重要環(huán)節(jié)，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等活動，而這些又直接關(guān)系到職工個人、單位乃至國家的經(jīng)濟(jì)利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責(zé)和權(quán)限，是做好出納工作的起碼條件。根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、等財會法規(guī)，出納員具有以下職責(zé)： 1．按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。出納員應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結(jié)算范圍不得用現(xiàn)金收付；遵守庫存現(xiàn)金限額，超限額的'現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行；現(xiàn)金管理要

　　怎樣進(jìn)行出納人員的內(nèi)部分工

　　單位規(guī)模較大、業(yè)務(wù)復(fù)雜、出納人員有兩名以上的單位，要在出納部門內(nèi)部實行崗位責(zé)任制，要對出納人員的工作進(jìn)行明確的分工，使每一項出納工作都有出納人員負(fù)責(zé)，每一個出納人員都有明確的職責(zé)。出納人員的具體分工，要從管理的要求和工作便利等方面綜合考慮。通常可按現(xiàn)金與銀行存款，銀行存款的不同戶頭，票據(jù)與有價證券的辦理等工作性質(zhì)上的差異進(jìn)行分工。也可以將整個出納工作劃分為不同的階段和步驟，按工作階段和步驟進(jìn)行分工。對于公司內(nèi)部“結(jié)算中心”式的出納機(jī)構(gòu)中的人員分工，還可以按不同分公司定崗定人。

　　出納的日常工作內(nèi)容有哪些

　　出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算三個方面的內(nèi)容。 1.貨幣資金核算。日常工作內(nèi)容有： （1）辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

　　出納人員應(yīng)該遵守哪些職業(yè)道德

　　出納是一項特殊的職業(yè)，它整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業(yè)道德，很難順利通過“金錢關(guān)”。與其他會計人員相比較，出納人員更應(yīng)嚴(yán)格地遵守職業(yè)道德。 一般會計人員應(yīng)該遵守的職業(yè)道德是： (1)敬業(yè)愛崗。會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。(2)熟悉法規(guī)。會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)；規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計工作進(jìn)行廣泛宣傳。(3)依法辦事。會計人員應(yīng)當(dāng)按照

　　怎樣根據(jù)會計業(yè)務(wù)的特點書寫“摘要”

　　會計憑證中有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容的摘要必須真實。在填寫“摘要”時，既要簡明，又要全面、清楚，應(yīng)以說明問題為主。寫物要有品名、數(shù)量、單價；寫事要有過程；銀行結(jié)算憑證，要注明支票號碼、去向；送存款項，要注明現(xiàn)金、支票、匯票等。遇有沖轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，不應(yīng)只寫沖轉(zhuǎn)，應(yīng)寫明沖轉(zhuǎn)某年、某月、某日、某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和憑證號碼，也不能只寫對方科目。要求“摘要”能夠正確地、完整地反映經(jīng)濟(jì)活動和資金變化的來龍去脈，切忌含糊不清。

　　保險公司崗位職責(zé) 篇15

　　本部綜合內(nèi)勤主要職責(zé)就是通過落實四級機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理、做好對營銷團(tuán)隊的后援服務(wù)，以支持四級機(jī)構(gòu)個險業(yè)務(wù)和人力的持續(xù)、健康發(fā)展

　　第一項：簽解約手續(xù)的辦理以及資格證、展業(yè)證的發(fā)放與更換。

　　一、工作職責(zé)內(nèi)容：幫助、指導(dǎo)營銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報并送達(dá)相關(guān)材料；負(fù)責(zé)營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項；

　　二、工作對接人員：三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；

　　三、具體流程及步驟：

　　第一步：由業(yè)務(wù)員領(lǐng)取并填寫解約申請表，并將退司所需的資料交回；三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤將入司人員的資格證、展業(yè)證還有繼續(xù)更換資格證人員的數(shù)據(jù)下發(fā)。

　　第二步：待資料收集全后，將解約資料交與三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；早會宣導(dǎo)或者打電話通知需要領(lǐng)取和更換資格證的業(yè)務(wù)員。

　　第三步：統(tǒng)計代資考通過的新人，通知推薦人填寫新人入司表，填好后交回檢查，交與三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；

　　第二項：業(yè)務(wù)員差勤及扣款

　　一、 工作職責(zé)內(nèi)容：負(fù)責(zé)營銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計營銷員出勤信息。

　　二、 工作對接人員：三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；

　　三、 具體流程及步驟：

　　第一步：向三級機(jī)構(gòu)提取每天打卡數(shù)據(jù)；

　　第二步：從系統(tǒng)提取最新人力表，然后根據(jù)每天早會的點到情況結(jié)合提取的打卡數(shù)據(jù)，做出每月各部門差勤。

　　第三項：獎品的發(fā)放

　　一、 工作職責(zé)內(nèi)容：負(fù)責(zé)各類物品、獎品、行銷工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記

　　二、 工作對接人員：三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；

　　三、 具體流程及步驟：

　　第一步：向三級機(jī)構(gòu)提取各類物品、獎品、行銷工具的具體數(shù)據(jù)。

　　第二步：將名單根據(jù)最新人力表分成各個業(yè)務(wù)部，開早會的時候?qū)⒎趾玫拿麊�，發(fā)放給各個部門外勤經(jīng)理，部門經(jīng)理在開早會的時候?qū)⑦M(jìn)行一一核對，并讓各個業(yè)務(wù)室的主管確認(rèn)后簽字。 第三步：將核對好的`發(fā)放名單交回三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤，核對好后從三級機(jī)構(gòu)個險部領(lǐng)取物品，進(jìn)行發(fā)放。

　　第三項：準(zhǔn)新人及客戶積累的錄入

　　一、工作職責(zé)內(nèi)容：根據(jù)上級公司要求，負(fù)責(zé)準(zhǔn)新人、客戶積累等信息管理系統(tǒng)的錄入工作

　　二、工作對接人員：三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；

　　三、具體流程及步驟：

　　第一步：根據(jù)上級公司對部門下發(fā)的客戶積累數(shù)量的任務(wù)，然后對各個業(yè)務(wù)員進(jìn)行任務(wù)分配；

　　第二步：業(yè)務(wù)將所積累的客戶名單交回，然后錄入Excle表中，交由三級機(jī)構(gòu)內(nèi)勤錄入系統(tǒng)；

　　第三步：業(yè)務(wù)員將所增新人帶到公司，先填一張面試表隨后由經(jīng)理進(jìn)行面試，面試滿意者交回面試表，然后錄入準(zhǔn)新人系統(tǒng)； 第四項：計劃書的打印

　　一、工作職責(zé)內(nèi)容：幫助業(yè)務(wù)員對上市的險種進(jìn)行計劃書的打印；

　　二、工作對接人員：業(yè)務(wù)員

　　三、具體流程及步驟：將業(yè)務(wù)員描述的客戶的具體年齡、性別等詳細(xì)資料輸入計劃書系統(tǒng)，進(jìn)行計劃書的打印。

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