我的hr經(jīng)歷（一）--迷茫與無處下手

來這家公司也有一年多點的時間了。在12年的11月之前，可以說關于hr的知識都沒有學到，11月之后才學了些。

其實也和自己的學習積極性有關。是自己不夠主動去學習hr 的知識。在入職兩三個月的時候我就找人力資源專業(yè)的同學要了一本三級的書本，本來想學習的，由于自己的惰性太大，自制力不夠一直沒有認真的學習，那段時間就等于在浪費時間。

11月跟了位新領導。新領導自身知識比較扎實，也會要求員工學習一些與hr相關的知識，也會自己教一些，故而從那會起才學習了些。再后來，就是今年四月加入hr群和網(wǎng)站，才每天學習一點知識，每天進步一點。很感謝我的新領導和。

現(xiàn)在學習了兩個月。我也想改變下自己。想讓自己做出點實事出來，再加上聽到一些人說我們hr很閑，都沒什么事什么的閑言碎語，本來自己也覺得最近這小段時間都沒有做出什么事，沒什么可忙的。就想著是否能從公司的角度和人力資源的角度，改變一些公司的現(xiàn)狀或者完善一些制度什么的。結果我發(fā)現(xiàn)，也不容易，我不知道自己該從什么地方下手，覺得嘛，自己知識又不夠，雖然來這家公司一年了，發(fā)現(xiàn)其實自己對公司還是不是很了解。自己現(xiàn)狀只是個小蝦米，真要想改變公司的什么，發(fā)現(xiàn)自己又不了解。其實也是自己眼高了，想改變的太多了吧。有點不接地氣的感覺。

算了。等這幾天忙完。到時候我們領導說要帶我們去別的公司參觀和學習下，到時候先看下人家怎么做，和什么值得我們學習的，先從小的地方開始改進吧，一步登不了天。

給自己加油!

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