人事法務(wù)崗位職責(zé)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編收集整理的人事法務(wù)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

人事法務(wù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.Compliance事務(wù)局業(yè)務(wù)

　　2.合同業(yè)務(wù)管理

　　3.仲裁、訴訟對(duì)應(yīng)

　　4.特殊案件對(duì)應(yīng)

　　5.與律師事務(wù)所的合作事宜

　　6.勞務(wù)問(wèn)題的.對(duì)應(yīng)

　　7.上司指示的其他相關(guān)業(yè)務(wù)的對(duì)應(yīng)必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,法律專(zhuān)業(yè),具備企業(yè)涉及到的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　2、有2年以上企業(yè)內(nèi)部法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者

　　3、熟練使用office軟件

　　4、具備律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先

　　5、日語(yǔ)一級(jí)或者英語(yǔ)六級(jí),兩者兼會(huì)者優(yōu)先

　　6、性格開(kāi)朗,團(tuán)隊(duì)合作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守與道德

人事法務(wù)崗位職責(zé)2

　　工作內(nèi)容：

　　法律文本的起草維護(hù)、人事政策/員工手冊(cè)的起草維護(hù)、日常人事咨詢(xún)和事件的處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理、內(nèi)部人事決策支持。

　　崗位要求：

　　1、法律本科或以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試；

　　2、在國(guó)內(nèi)大型公司或跨國(guó)公司從事人事合法合規(guī)工作3年以上，或者在綜合性律師事務(wù)所或?qū)�業(yè)勞動(dòng)律師事務(wù)所從事勞動(dòng)法業(yè)務(wù)3年以上；或者在仲裁委或法院從事勞動(dòng)案件審判3年以上；

　　3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　4、具備較強(qiáng)的英文能力，能用英文溝通和起草文件。 負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)內(nèi)人事合法合規(guī)工作，主要工作內(nèi)容：法律文本的.起草維護(hù)、人事政策/員工手冊(cè)的起草維護(hù)、日常人事咨詢(xún)和事件的處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理、內(nèi)部人事決策支持

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