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    1. 人力資源實(shí)習(xí)生:HR是這么對(duì)待簡歷和面試的

      時(shí)間:2022-07-11 21:30:49 人力資源管理 我要投稿
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      人力資源實(shí)習(xí)生:HR是這么對(duì)待簡歷和面試的

      又到一年找工作的高峰期,各種網(wǎng)申、筆試、面試也即將相續(xù)到來。在這里簡單的總結(jié)一下自己這一暑假做人力資源實(shí)習(xí)的一些小小的topic,希望能給即將找工作的你提供一定的幫助。祝大家都能找到適合自己的工作。

      簡歷篇:

      ★網(wǎng)申、招聘網(wǎng)站上求職時(shí),盡管最后都要提交簡歷,但都會(huì)讓填寫自己的個(gè)人信息、項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容,并設(shè)置是否對(duì)外公開這些信息。這幾項(xiàng)內(nèi)容都需要仔細(xì)填寫,HR在后臺(tái)篩選簡歷時(shí),通常都是先根據(jù)網(wǎng)頁上顯示的內(nèi)容(從上到下通常為個(gè)人信息、自我評(píng)價(jià)、在校經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷,所獲證書等),時(shí)間富裕的情況下才會(huì)看附件里的簡歷。

      ★對(duì)于簡歷,如果當(dāng)中有自己較為突出或是希望HR注意的,可采取黑體加粗、下劃線(不建議應(yīng)用“斜體”)的形式進(jìn)行標(biāo)注,而不是說“請(qǐng)HR看清”。

      ★不要和HR玩猜字謎等猜獎(jiǎng)游戲,你是來應(yīng)聘的,你的目的是讓HR記住你、對(duì)你有好感,他沒有那么長的時(shí)間折騰(姓名寫清楚、相關(guān)經(jīng)歷寫清楚)。所以,姓名不要寫只寫拼音或?qū)懩诚壬?/女士;相關(guān)經(jīng)歷不要寫“沒什么好說的”、“就那么一回事吧”等等。

      ★對(duì)于簡歷中的照片,除非公司要求、自己的外貌較為優(yōu)秀(不是個(gè)人認(rèn)為的)的情況下可以添加照片。要求正規(guī)的證件照,形象優(yōu)秀、干凈整潔、精神飽滿(PS:找工作的兄弟姐妹們?cè)跍?zhǔn)備階段最好去拍一套“標(biāo)準(zhǔn)”的證件照,一寸兩寸的都準(zhǔn)備一些,以備不時(shí)只需)。

      ★在簡歷制作過程中,不要夸大自己的工作內(nèi)容和工作崗位,尤其是對(duì)于剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生,剛進(jìn)公司就做主管(小公司、在職時(shí)間長排外)的可能性較小,這很容易讓HR對(duì)你的誠信度打上問號(hào)。而且在入職前公司會(huì)對(duì)某些員工進(jìn)行背景調(diào)查,如果得知你的簡歷內(nèi)容有作假時(shí),你會(huì)因此失去很多機(jī)會(huì)。

      ★簡歷內(nèi)容一定要屬實(shí),尤其是之前的崗位、工作內(nèi)容的說明,因?yàn)楣疽话愣紩?huì)做背景調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容都將涉及這一部分。

      ★當(dāng)自己的經(jīng)歷較為豐富時(shí),不必將所有的經(jīng)歷一一敘述。應(yīng)選擇敘述與所應(yīng)聘崗位緊密相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),多寫其他無關(guān)的信息只能讓別人覺得沉不住氣,做什么事都沒有耐性。

      ★填寫簡歷中“工作經(jīng)驗(yàn)”一項(xiàng)時(shí),即便自己的經(jīng)歷較少,也沒有必要將同一段經(jīng)歷反復(fù)復(fù)制,HR看的是你的工作內(nèi)容和成果,而不是你工作經(jīng)歷的多少,過多、復(fù)雜的經(jīng)歷背景反而會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。

      ★簡歷中不宜對(duì)某些專業(yè)詞匯或行業(yè)職責(zé)進(jìn)行說明,HR看重的是你之前的相關(guān)經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、所獲證書。每個(gè)公司都有自己的篩選標(biāo)準(zhǔn),盡管HR對(duì)所招募的崗位不一定很熟悉,但不會(huì)影響其對(duì)簡歷的篩選。所加的那項(xiàng)只會(huì)讓HR覺得你似乎在賣弄。

      ★簡歷一定要及時(shí)更新,并確定信息的準(zhǔn)確性,尤其是聯(lián)系電話。

      ★當(dāng)投出簡歷長時(shí)間沒有接到通知,不要過于灰心喪氣,相信HR只是將你簡歷遺漏了,堆積簡歷時(shí)間久以后自動(dòng)作廢了…在等待通知的時(shí)間內(nèi)不要忘記前進(jìn)的腳步,繼續(xù)自己的時(shí)間安排,早日爭取其他家公司的面試及錄用機(jī)會(huì),讓最初的那家公司后悔去吧。(附:投簡歷沒有回復(fù)的幾大原因:盲目的投這個(gè)單位,而該單位不是真的在招人;信息已過期,已招到合適的人;你投的“驢頭不對(duì)馬嘴”,看了也白看;背景與要求不符,把你淘汰了;HR根本沒看你的簡歷)。

      人力資源實(shí)習(xí)生:HR是這么對(duì)待簡歷和面試的

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