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最佳人力資源典范企業(yè)：2010最佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選啟動(dòng)
中國(guó)最大的人力資源服務(wù)公司前程無(wú)憂(NASDAQ: JOBS)今天宣布，“2010中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”評(píng)選正式啟動(dòng)。以“關(guān)注青年員工”為主題的本屆評(píng)選，將選出在新的人口結(jié)構(gòu)下，100家人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考評(píng)、員工培訓(xùn)等方面表現(xiàn)卓越的中國(guó)企業(yè)，探討新環(huán)境下能夠使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最優(yōu)人才策略，并力求成為廣大員工和求職者深入了解企業(yè)的指南。
“中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)” ( hrawards.51job.com )評(píng)選是目前國(guó)內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔，展示中國(guó)人力資源管理的最高水平。評(píng)選同時(shí)還就當(dāng)下人力資源管理的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究和熱議。前程無(wú)憂CEO甄榮輝先生說(shuō)：“中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)的人才管理也正面臨非常復(fù)雜的結(jié)構(gòu)難題�！�
剛經(jīng)歷過(guò)2009年的全球經(jīng)濟(jì)衰退，2010年中國(guó)企業(yè)又在遭遇基層員工短缺和90新生代員工的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變�！�2010中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”評(píng)選著重關(guān)注80、90員工的招募、使用、培養(yǎng)和管理。探討人力資源管理如何代言企業(yè)妥善處理員工關(guān)系，如何代言員工保證合理工作回報(bào)，幫助企業(yè)在控制人才管理成本的同時(shí)保留人才，保持或者再造員工對(duì)企業(yè)的信心和信任。
“2010中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)” 包括 “100家最佳人力資源典范企業(yè) ”和最佳人力資源戰(zhàn)略典范、最佳招聘管理典范、最佳校園招聘典范、最佳企業(yè)培訓(xùn)典范、最佳績(jī)效管理典范、最佳薪酬福利典范、最佳企業(yè)文化典范、最佳人力資源管理團(tuán)隊(duì)典范和最具人氣雇主9個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。特邀德勤、合益和《哈佛商學(xué)院》等專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任評(píng)委。
中國(guó)企業(yè)正在變得強(qiáng)大，“2010中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)” 將給出最佳典范的普遍適應(yīng)性，希望通過(guò)典范企業(yè)和卓越人力資源管理者的示范效應(yīng)，影響更多的企業(yè)提升人力資源管理的戰(zhàn)略地位，創(chuàng)新人力資源管理的方式和技術(shù)，全面提高員工的職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德，強(qiáng)大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
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