1.事情來時(shí)你會(huì)看到，而不是視若無睹。

2.你會(huì)根據(jù)新的發(fā)展采取行動(dòng)，而不是跟著別人的行動(dòng)采取對策。

3.你因?yàn)椴扇⌒袆?dòng)所造成的錯(cuò)誤，是屬于微不足道的錯(cuò)誤，而不是重大的錯(cuò)誤。

4.你發(fā)展并嘗試新產(chǎn)品、新途徑，以及新觀念。

5.你嚴(yán)密監(jiān)視組織所處的環(huán)境，注意所發(fā)生的重要事件、問題和情況。

6.你促成員工以協(xié)調(diào)的方式迅速著手新計(jì)劃，并使之成為一種習(xí)慣。

7.當(dāng)員工做事的方式不合你意時(shí)，你采取的措施是彈性的，實(shí)驗(yàn)的，以及寬容的。

8.你以自我發(fā)展、尋求冒險(xiǎn)，以及擴(kuò)大經(jīng)驗(yàn)范圍來學(xué)習(xí)。

9.你以公平和參與的態(tài)度來處理別人的構(gòu)想和建議。

10.你采納“機(jī)動(dòng)體制”，以免事情落入官僚體制的三不管地帶。