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    1. 酒店業(yè)務主管的職責

      時間:2022-06-08 18:29:24 服務業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

      酒店業(yè)務主管的職責

      酒店業(yè)務主管的職責1

        1.按質(zhì)、按量、按時完成上級下達的工作任務。

      酒店業(yè)務主管的職責

        2.做好餐廳餐具、布草、其他物品的補充、替換和服務結(jié)束工作。

        3.開餐前,布置任務,進行分工,做好各項準備工作。

        4.熟悉菜單,與備餐間協(xié)調(diào)合作。

        5.搞好現(xiàn)場培訓,帶領(lǐng)員工嚴格按服務規(guī)程進行接待服務。

        6.掌握客人就餐情況,做好補位服務,盡量記住客人特殊要求或習慣,同賓客建立良好關(guān)系。

        7.處理一般投訴,及時解決問題,并將情況向上級,不斷積累經(jīng)驗。

        8.及時落實每天的清潔工作,保持餐廳整潔衛(wèi)生。

        9.餐廳營業(yè)時間結(jié)束后,檢查窗、門、水龍頭、照明系統(tǒng)、空調(diào)開關(guān)、音響等是否關(guān)閉,做好節(jié)能和安全工作。

        10.加強餐廳財產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。

        11.抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負責餐廳設備設施的維護保養(yǎng)工作。

        12.做好開餐前的準備和收餐后的清理工作。

        13.收餐時,回收各種用具并做好安全檢查.

        14.安排班次,確保宴會廳各業(yè)務環(huán)節(jié)的順利進行。

        15.全面負責宴會的整理、計劃、實施步驟,處理各種問題和客人投訴。

        16.負責宴會廳與廚房的'銜接工作。

        17,全面負責宴會廳硬件設備的清潔、維護、保養(yǎng)、更新。

        18.負責與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)、合作。

        19.負責員工飯?zhí)玫娜婀ぷ,包括但不限于餐前準備、餐后的清理工作、保持員工飯?zhí)谜麧嵭l(wèi)生。

      酒店業(yè)務主管的職責2

        1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定。

        2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。

        3、根據(jù)酒店的'運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。

        4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。

        5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。

        6、組織編制部門工作程序及工作考評。

      酒店業(yè)務主管的職責3

        1、配合部門經(jīng)理分析經(jīng)營預算指標,協(xié)助部門經(jīng)理制定本部門的促銷計劃。

        2、按本點各崗位的日常工作程序及服務程序、規(guī)范做好檢查、考核,督促屬下員工嚴格遵守。

        3、了解屬下員工的特點,合理分配工作。

        4.分析本點的培訓需求,制定培訓計劃并組織實施。

        5、全面負責本點的日常運轉(zhuǎn)工作。及時組織落實各項促銷活動。

        6、及時了解餐飲發(fā)展新趨勢,努力做好管理及服務的`創(chuàng)新工作。

        7、開餐時現(xiàn)場指揮、督導,負責重要賓客的接待工作。隨時與客人保持良好的溝通,與后臺保持聯(lián)系,盡可能滿足客人的要求,妥善處理好賓客投訴。

        8、合理編制本點的各項申購計劃,協(xié)助采購部進行物品質(zhì)量、數(shù)量、價格等方面的控制。負責審批當日申領(lǐng)單,確保當日所需物品充足。

        9、制定有效,督導屬下員工認真做好餐具使用、維護、保養(yǎng)工作,限度地降低物品消耗。

        10、制定本點衛(wèi)生、安全管理制度及有關(guān)的程序規(guī)范,督導屬下保持好衛(wèi)生、安全管理的高標準。

        11、督導屬下員工做好設備、設施的使用保養(yǎng)維護工作,節(jié)能降耗。

        12、督導屬下嚴格執(zhí)行酒店及部門的各項規(guī)章制度。完成餐飲部經(jīng)理交給的工作。

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