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專業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的專業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位全稱
單位性質(zhì)
全額撥款
崗位名稱
小學(xué)中高級教師八級崗位
崗位類別
專業(yè)技術(shù)人員
崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，積極履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù);
2、自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真參加學(xué)校規(guī)定的各種會議與活動，服從學(xué)校工作需要，承擔(dān)和勝任學(xué)校分配的工作任務(wù);
3、熟悉教材，鉆研教材、課標(biāo)，制定可行的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，按照教學(xué)要求，規(guī)范教學(xué)活動，做好備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織考試、成績考核、學(xué)生評價、質(zhì)量分析等工作;
4、堅(jiān)守教學(xué)崗位，遵循教學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持素質(zhì)教育，堅(jiān)持因材施教的原則，注重學(xué)生全面發(fā)展和個性特長的培養(yǎng);
5、虛心請教，提高自身素質(zhì)，積極參加聽課、調(diào)研等等教研活動，每學(xué)期聽課13節(jié)以上，樹立"科研興教"思想，承擔(dān)課題研究任務(wù)，注重經(jīng)驗(yàn)交流、積累;
6、參與班級管理，主動承擔(dān)或服從學(xué)校安排的班主任工作，做好德育工作;
7、積極參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷鉆研現(xiàn)代教育科研信息，按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)分;
8、協(xié)助學(xué)校整理學(xué)科教學(xué)資料的歸檔工作;
9、服從學(xué)校組織安排，完成學(xué)校交給的其他任務(wù)。
任職資格條件
(一)基本任職條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平、技能和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.任現(xiàn)職以來，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，并達(dá)到繼續(xù)教育要求。
3.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。競聘實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)具有準(zhǔn)入控制所要求的條件。
4.任現(xiàn)職以來年度考核均達(dá)到"合格"以上等次(含合格)，并符合《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核工作的通知》(黔人通[XX]50號)的規(guī)定，三年一度聘期任職資格審核合格。
(二)專業(yè)技術(shù)條件
競聘專業(yè)技術(shù)八級崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級崗位任職三年以上(首次競聘可在十級崗位任職六年以上)，并具備下列條件之一：
(1)任現(xiàn)職以來，獲省、部級科技進(jìn)步三等獎(含同等獎項(xiàng));或地、廳級科技進(jìn)步一等獎(含同等獎項(xiàng));或地、廳級科技進(jìn)步二等獎(含同等獎項(xiàng))排名前五名者;(2)任現(xiàn)職以來，參與省級科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目;或參與完成地、廳(局)級科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目;或主持完成縣(處)級科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目;(3)任現(xiàn)職以來業(yè)績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力，同行公認(rèn)的優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)帶頭人;(4)任現(xiàn)職以來，獲得省(部)、市(州、地)級黨委或政府表彰的(含同等獎項(xiàng));(5)其它經(jīng)市(州、地)級以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級政府人事部門認(rèn)可的條件。
三、直接聘用條件
1、符合下列條件之一者，不受任職年限限制，由專業(yè)技術(shù)十級或九級崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)八級崗位：
(1)市(州、地)級有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才;(2)市(州、地)級優(yōu)秀青年科技人才;(3)市(州、地)級人民政府授予的先進(jìn)工作者;(4)獲得副高任職資格，因超額未被聘任到副高專業(yè)技術(shù)崗位的;(5)其它經(jīng)市(州、地)級以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級政府人事部門認(rèn)可的條件。
2、在專業(yè)技術(shù)九級崗位，連續(xù)三年年度考核被評為"優(yōu)秀"等次的，直接入專業(yè)技術(shù)八級崗位;
3、在專業(yè)技術(shù)十級崗位任職XX年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的，按照業(yè)績考核結(jié)果擇優(yōu)直接聘入專業(yè)技術(shù)八級崗位;
工作目標(biāo)任務(wù)
1、落實(shí)師德規(guī)范，無體罰和變相體罰學(xué)生事件發(fā)生;實(shí)行師德一票否決制。
2、承擔(dān)并完成每周教學(xué)工作。教學(xué)效果在所任學(xué)科中成績突出。
3、教學(xué)計(jì)劃完整，教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)總結(jié)全面，教學(xué)論文優(yōu)良。
4、任期內(nèi)承擔(dān)至少4次以上研究課或公開課，每學(xué)期聽課達(dá)學(xué)校規(guī)定節(jié)數(shù)。
5、認(rèn)真批改作業(yè)，重視作業(yè)質(zhì)量。各項(xiàng)成績報表清楚、項(xiàng)目完整無差錯。
6、備課充分，執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)到位。
7、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意停課、調(diào)課。
崗位聘期
三年(20年月日— 20年月日)
薪酬待遇
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