招聘介紹信

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種介紹信頻頻出現(xiàn)，介紹信可以使對方了解來人的身份和目的，以便得到對方的信任和支持。那么，怎么去寫介紹信呢？以下是小編精心整理的招聘介紹信，希望對大家有所幫助。

招聘介紹信1

xx人才市場：

　　茲介紹我公司員工xxxx身份證號碼xxxxxxxxxxxxx(等)xx位同志前往你處辦理xxx年xxx月xxx日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

　　聯(lián)系人：

電話：

此致

敬禮

　公司名稱：xxxx

　　(簽章)

　　xx年xx月xx日

招聘介紹信2

各位考生：

　　根據(jù)《萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的.遞補人員尚在調(diào)檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補人員調(diào)檔政審結(jié)束后，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日無異議后，正式完善聘用手續(xù)。

　　為確保各有關(guān)學(xué)校秋季的正常開學(xué)，請萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證原件(需收取)，到區(qū)教委六樓大會議室報到，集中領(lǐng)取介紹信或參加認選單位，逾期不到者，視為自動放棄。

　　上述人員在公示期內(nèi)，若出現(xiàn)舉報并經(jīng)查實不符合《簡章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補。

　　萬州區(qū)人社局

萬州區(qū)教委

　　20xx年xx月xx日

招聘介紹信3

xxx單位(管理檔案處的`全稱)：

　　茲有xxx(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘xxx(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同xx(數(shù)字)年，從xx(日期)起生效，在此期間，本公司(xxx)(公司名)將負責(zé)管理該員工的檔案，負責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。(注：本公司為xxxx，具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準(zhǔn)提檔。

此致

　　xxxxx公司

　　負責(zé)人：xxx

　　x年x月x日

　　(蓋上法人章)

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