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    1. 銷售副經(jīng)理崗位職責

      時間:2022-08-10 09:56:15 銷售 我要投稿

      銷售副經(jīng)理崗位職責(3篇)

        在我們平凡的日常里,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的銷售副經(jīng)理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      銷售副經(jīng)理崗位職責(3篇)

      銷售副經(jīng)理崗位職責1

        職責描述:

        1.統(tǒng)籌省外旅行社渠道的拓展,開發(fā)和合作。

        2.指導省外團隊達成銷售指標。3,430萬元。

        3.負責完成個人收入指標1,713萬元。

        4.負責省外客戶的.開發(fā)和維護。

        5.相關(guān)渠道產(chǎn)品的銷售。

        任職要求:

        1.年齡25~30歲,大專及以上學歷,同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。

        2.忠誠守信,工作嚴謹。

        3.具有良好的市場嗅覺,出眾的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場洞察力。

      銷售副經(jīng)理崗位職責2

        一、層級關(guān)系

        1、直接上級:銷售部經(jīng)理

        2、直接下級:銷售主管

        二、任職要求

        1、大學?埔陨蠈W歷,市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)

        2、25歲以上

        3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗

        4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)

        5、具備有較強的開拓市場能力

        6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗,熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務,對酒店的了解和認識有一定的深度,并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。

        三、崗位職責

        1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況,了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

        2、調(diào)查與分析競爭對手狀況,掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。

        3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃,并按季度對計劃進行調(diào)整,負責控制計劃的實施。

        4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。

        5、對一些重要客戶,特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的.公司進行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

        6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。

        7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。

        8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃,包括飯店市場銷售計劃,飯店廣告計劃,飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計劃。

        9、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動,并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預算

        10、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動,并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預算。

        11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系,并使得內(nèi)部信息流暢。

        12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表,以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

        13、注意收集客戶對酒店的反饋意見,并及時傳達給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務質(zhì)量。

        14、組織內(nèi)部員工定期培訓,使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

      銷售副經(jīng)理崗位職責3

        1、負責項目日常業(yè)務事務管理;

        2、加強業(yè)務培訓管理,提升業(yè)務能力與服務質(zhì)量;

        3、指導監(jiān)督各銷售小組的日常營運管理,并提供相關(guān)支持;

        4、加強本部門內(nèi)部員工培訓及隊伍建設改進內(nèi)部管理流程,提高本部門工作效率;

        5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系;

        6、對下屬員工進行績效評估及業(yè)務指導;

        7、負責組織、主持部門業(yè)務會議;

        8、制定銷售計劃和銷售預算;

        9、負責銷售渠道和客戶的管理;

        10、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

        11、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊;

        12、組織制定銷售計劃,并監(jiān)督實施,提升工作業(yè)績;

        13、指導監(jiān)督各置業(yè)顧問的.日常管理,并提供相關(guān)專業(yè)支持;

        14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

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